특히미려한천재
- 임금·급여고용·노동Q. 스케줄 근무자의 임금 지급 방법에 대해 궁금합니다.12월 퇴사자입니다.11월에는 총 20일 근무하고 기본급 230만원을 받았고12월에는 29일까지만 근무, 총 19일 근무하고 140만원 정도를 받게 되었습니다.11월보다 하루 차이가 나는데 일할 계산이 됐다고 저 금액을 받게 됐어요.점장님 말씀으로는 월급에 주휴수당이 포함되어 있는 금액이고 지금 책정된 것도 포함된 금액이다라고 하시는데제가 의문인 점은 지금 받은 140만원이230만원/31*19 를 한 금액이 지금 받은 140만원이 되더라고요이 경우 주휴수당이 포함된 금액일까요?그리고 또 궁금한 점은4대 보험을 다 떼고 근무하는 정규직 근로자인데 일반 사무직 근로자와 스케줄 근무자의 차이가 뭔지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 중 최저 급여 이하, 교육비?수습기간 3개월로 계약 책정되며 급여는 100%로 지급, 연봉은 22,800,000원임-> 원래 알고 있는 내용은 1년 계약 중 수습 3개월, 급여 90%로 제공되거나 최저 이하로 책정 가능하다저는 수습 3개월만 우선적으로 계약서를 작성해주셨는데 이것도 최저 이하로 받을 수 있는지 궁금합니다1년 미만 근로자가 퇴사하면 1년간 진행되었던 교육비 150만원을 월급에서 제외하고 지급한다-> 월급에서 제외하는 건 원래 불가능한 거 아닌가요? 만약 제외하고 지급된다면 신고 가능한걸까요?