진심감동적인보쌈
- 임금체불고용·노동Q. 실업 급여 관련해서 질문있습니다..현재 전체 급여가 2개월 이상 밀려서 못 받고 있습니다. 도저히 이건 아니고 실업급여 받을 수 있는 조건 마저 되서 대표한테 사직서내며 그만둔다 얘기했습니다. 그리고 대표가 이번에 잔금들어오니 입금한다면서 이번 프로젝트 마무리때까지 좀 있어달라고하며 프로젝트 마무리되면 연봉도 내가 제시한 바로 인상 해준다고 합니다. 그런데 현재 대표 행실을 봐서는 도저히 못 미더워서이번 프로젝트 마무리 하고 확실하게 퇴사할려고 합니다. 이때 이번 프로젝트 마무리 2-3개월로 보고 있으며 만약 현재 잔금이 들어와 밀린급여를 전부 받고, 3개월간 정상지급 받으면서 프로젝트 마무리한 후 그만둬도 실업 급여를 신청하면 받을 수 있나요? 현재 회사에서는 밀린 급여로 인해 근로관리공단? 쪽에 융자까지 신청한 상태입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉 인상을 약속했는데 이행하지 않을 경우안녕하세요. 이전에 해당 주제로 글 남겼지만 내용을 보완하고자 다시 글적게 됐습니다. 현재 저는 제가 다니는 회사에 연봉인상을 요구하였고 현재 회사 자금이 안 좋다고 제가 제시한 금액을 못 주겠다고 했습니다. 그래서 나는 퇴사를 할거라고 통보하였으나 대표님께서 이번 프로젝트 끝나면 돈이 생기니 그때 연봉 올려주겠다고 합니다. 그래서 저는 구두로는 못 믿겠으니 서류 작성을 요구했습니다. 그리고 여기에 대한 질문으로는 1. 이때 어떠한 양식의 문서를 요구해야 이게 효략이 있을까요? 2. 자금 상황이 나아졌음에도 거짓말하며 연봉 인상을 거부할 경우에 대해서 문서에 어떤 조항을 추가하고 만약 약속을 이행하지 않을 경우 어떻게 대응하면 될까요? 3. 단물만 빨아먹고 짜른다고 경우에 대해서 문서에 어떤 조항을 추가하고 만약 약속을 이행하지 않을 경우 어떻게 대응하면 될까요? 4. 마찬가지로 단물만 빨아 먹은 후 나는 절대 이 연봉으로 안줄거다 마음에 안들면 퇴사해라 라고 나올경우 문서에 어떤 조항을 추가하고 만약 약속을 이행하지 않을 경우 어떻게 대응하면 될까요? 여기에 대한 답변 부탁드리겠습니다.
- 임금체불고용·노동Q. 연봉현상 약속과 이 약속을 이행하지 않을 경우에 대해서현재 상황은 회사는 2개월 이상 제 전체급여가 입금이 안되어 있는 상태 전체적으로 임금체불이 되어있는 상태입니다. 저는 결국 못 참고 대표에게 가서 퇴사를 통보했습니다. 하지만 대표는 지금 하고 있는 프로젝트가 있으니 그거만 끝나면 돈이 들어온다고 하고 조그만 버텨달라고 했지만 전 단호히 거절했고 결국 대표는 연봉인상 해주겠다고 얘기하였습니다. 그래서 저는 현재 내가 원하는 연봉을 제시하였고 이 연봉 아니면 여기거 끝내겠다고 말했습니다. 대표는 이에 수긍하였고 저는 이건 구두 약속으로 안할거고 효력이 있는 문서로 작성할거라고 얘기하고 이틀 뒤에 더 생각 후 답변하기로 했습니다. 하지만 집에서 곰곰히 생각해보고 주변인 말들어보니 1. 계속 힘들다는 핑계로 연봉 인상을 거부할 경우2. 단물만 빨아먹고 짜를 경우는 경우가 있기 때문애 이 상황에 대한 불이익을 막기 위해 문서를 어떻게 어떤식으로 작성하면 될까요??