더없이커다란오징어
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일 미지급, 취업규칙이 그렇다는데현장 근로자이고 스케줄 근무입니다. 휴무는 해당월에 주말만큼 부여됩니다. 만약 스케줄상 공휴일에 쉬게된다면 유급 휴무가 아닌 휴무로 처리됩니다. 공휴일에 근무 할때만 대체공휴일이 나오고요. 물론 1.5배도 안줍니다. 즉 공휴일+휴무 가 아닌 공휴일=휴무인 샘인데 회사에서는 취업규칙이 그렇다 하는데 노동부에도 신고했는데 변화가 없습니다. 정말 답이없나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 만 3년이상 회사원 연차 사용가능 여부입사일 22년12월12일 이고 퇴사예정은 26년1월 입니다. 저희 회사는 연차촉진제 시행으로 현재는 연차를 모두 소진한 상태입니다. 그런데 26년 1월1일에 연차가 16개가 생길 예정인데 이걸 사용해서 1월31일 퇴사로 하고 싶은데 가능 할까요?연차는 23년에 11개, 24년 15개, 25년 15개 사용했습니다.가능하다면 회사에서 사용못한다고 할 경우도 있는지 궁금합니다.