아마도손꼽히는사막여우
- 재산범죄법률Q. 지갑을 찾아줬는데 신고당했습니다.안녕하세요 쇼핑몰에 근무하고 있습니다고객화장실을 들어가니 오른쪽 변기칸에 지갑이 있었고 전 왼쪽으로 들어갔습니다 들어간 뒤 오른쪽칸 에 다른 사람이 바로 들어갔고 제가 나온 뒤 해당 칸에 지갑이 그대로 있어 고객센터로 지갑을 가지고 이동 해서 인계 했습니다 몇 분 뒤 그 고객이 지갑에 50만원이 있었는데 없어졌다며 경찰에 신고를 했습니다. 전 돈을 훔치지 않았고 직원이기에 지갑을 습득물로 처리하여 CCTV가 있는 동선으로만 이동하여 고객센터로 인계 하였고 CCTV를 확잉하니 고객이 지갑을 두고 간 시점과 제가 들어간 시점 사이 3명 정도가 그 화장실을 이용했습니다 고객은 제가 의심스럽다고 하는데 이런 경우 제가 처벌을 받을 가능성이 있을까요?
- 신경과·신경외과의료상담Q. 건강검진 및 뇌전증 이력 표기 질문드립니다안녕하세요 검진과 뇌전증 관련 문의드립니다.사원 중 한명이 뇌전증 수술을 받고 약을 복용중 입니다.이 내용이 직장인 건강검진에서 표기가 될까요???
- 의료법률Q. 야간 특수검진 일정 관련 질문드립니다안녕하세요 헷갈리는부분이 있습니다.유해요인은 야간근무 입니다.배치전(야간 투입 전) / 배치후(야간투입일로부터 6개월 내) / 1년 정기검진으로 알고있는데24년 9월에 배치전 / 25년 4월에 배치후 검진을 받았는데 그럼 올해 1년 정기 검진을 추가로 받아야되나요?아니면 배치 후 검진일로부터 1년 안으로만 즉 내년에 받으면 될까요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 단체카톡방 운영 관련 질문드립니다.안녕하세요 직장 내 단체카톡방 운영 관련 질문드립니다.현재 직장 내 단체카톡방을 운영중 입니다.업종 특성상 스케쥴 근무이기 때문에 휴무자,퇴근자도 상관없이 카톡방에 글이 올라오고 있습니다.단, 퇴근자는 무음모드,답장x 로 운영하는것을 게시판에 고지하여 운영중인데이런 내용들이 위법적인 내용일까요??
- 산업재해고용·노동Q. 근로자가 산재신청을 하였으나 다친 기간동안 출근을 했습니다안녕하세요6월 24일 발목을 접질러 인대파열 진단 및 안정가료 진단 받고 근무6월 26일 관리자 출근하여 반깁스 상태 확인 하였으나 근로자 본인이 근무 가능하다 하여 사업장에서 본사로 미보고7월 05일 근로자가 수술을 하게 될 경우 산재 신청을 하겠다 하여 발생일로부터 시간 경과 후 본사로 해당 보고 올라감7월 08일 재검진 결과 수술은 불필요 하지만 그동안 병원비가 많이 나와 산재를 신청하겠다 함 이 경우 근로자가 인대부분파열로 다쳤지만 본인의 의지로 근무를 하였고 산재를 신청하였을때 인대파열로 반깁스를 했는데 근무를 했을 경우 회사에 불이익이 많을까요?