진짜로인사이트있는남생이
- 임금·급여고용·노동Q. 취업규칙 변경에 따른 통상임금 축소 변경 문의회사 입사 처음 계약시 공고가 주 40시간 이었는데,계약서 쓰면서 해외본사가 주44시간 근무하기 때문에 명목상 주 44시간으로 계약서를 쓰고실제로 24년 4월까지 계속 주40시간 근무하고 있었습니다.그런데 24년 5월부터 계약서 대로주 44시간 근무를 하라고 해서 현재까지 하고 있습니다. 그리고 이에 맞춰 취업규칙을 아래 처럼 개정하겠다고 하는데, 임금 계산 기준을 이렇게 바꾸면 통상임금이 줄어드는데 괜찮은 건가요 ? 변경동의안에 다들 사인하는 분위기라 일단 사인 했는데 취소도 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 월요일 오전 반차를 회사에서 거부합니다.연차가 많이 남아서 11월 기간 전체에 대해 월요일 오전 반차를 결재를 올렸는데 아래의 사유로 연차 사용일을 바꾸라고 종용하는데 노동자의 연차일 지정권을 침해하는 위법한 사항이 아닌지 궁급합니다.____________________________________________월요일 아침이면 주말 이후 첫 근무일 이기 때문에 주간 회의 외에도 필요한 업무 내용들이 많이 있습니다.월요일 오전 반차 말고 다른 요일로 변경하면 안될까요?____________________________________________연차 사용 거부 한적이 없는데, 문의 내용은 지금 현재 상황과는 다른 거 같습니다.고대리 연차 신청 건 관련, 아래 링크 보니, 문의자가 누군지는 몰라도 회사에서 반강제적으로 연차 쓰지 말라고 하지도 않았지요.이따금씩 있는 월요일 연차나 반차라면 하루 정도 모르지만, 매달 월요일 오전 반차는 분명히 회사의 영업에 영향을 줍니다.정 월요일 반차 쓰고 싶으면 매주가 아니라, 한주는 월요일, 다른 주는 다른 날 오전 반차 신청하면 어떻게 싶은데…