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- 근로계약고용·노동Q. 계속근로 여부 판단 - 25년도 연차휴가 산정안녕하세요23년7월17일 입사~23년12월31일까지 계약24년1월1일~24년11월30일까지 계약24년12월10일~25년6월30일까지 계약*현재까지 매월 만근시 1개의 연차 부여24년11월30일이후 12월10일까지근로계약 텀이 발생하였기에본 계약이 계속근로로 판단될수 있는지 여쭈어봅니다텀이 발생한 사유는근로자의 사정보다는 회사측의 사정으로 인한 것입니다회사측은 연차휴가를24년12월부터 만근시 월 1개가 발생한다고 설명해주었으나아무래도 아닌듯하여 질문 드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 계약직 근로자 연속 계약시 퇴직금 기간 산입안녕하세요23년7월13일 계약 ~ 23년12/31 계약종료24년1월1일 계약 ~ 24년 11월30일 계약종료24년11월30일 계약종료 후 몇일 텀을 두고 6개월 계약(23개월을 지키고자 하는 고육지책)이럴 경우 연속계약으로 퇴지금산정이 가능한지 궁금합니다