어쩌면근엄한코끼리
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 수급가능여부가 궁금합니다25년 2/1일에 (주)000에 입사해서 실근무는 25년 9/30일까지 근무했습니다근데 25년 9월1일부로 소속이 (주)000시스템으로 변경되어 근로계약서를 9/30일까지로 다시써서 계약만료로 퇴사하게 되었습니다2/1일부터 8/31일까지는 자진퇴사로 신고되었고요 상실신고서확인해보니 사업자등록번호랑 주소는 다르게되있으나 전화번호는 동일하게 기재되었습니다 대표자도 동일하고요 실업급여인정받을수있을까요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 6개월근무자의 육아휴직가능여부질문실입사한지 6개월넘었는데 근데 회사법인이 변경되서 고용보험도 변경됬는데 예를들자면 (주)000에서 (주)000시스템으로 변경된 상황이고 대표자는 같은데 사업자등록번호는 다른걸로 확인된 상황입니다이런상황에서 육아휴직이 가능한지가 궁금합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부 야간근로에 필요한 병원진단서임산부인데 마감근무를 하면 밤11시까지근무하는데요 법적으로 임산부는 밤10시부터 오전6시까지는 근무가 불가능하다고 되있어서 건강상 이상이 없다는 진단서가 필요하대요 그냥 근로자가 동의한다는 서류가있으면 되는거로 알고있는데 아닌가요?? 병원에서는 위험성이 있는데 그런진단서를 떼줄가능성이 없을거같은데요