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- 연말정산세금·세무Q. f5 영주권 비자로 국내에서 근무하는 중국국적의 근로자 외국인 부양가족 증명서류는?(연말정산)중소기업 급여담당자입니다.f5 영주권 비자로 국내(대한민국)에서 근무하는 중국 국적의 근로자가 있는데 이번에 연말정산을 하게 되었습니다.국내(대한민국) 거주하는 부모님과 자녀를 연말정산 기본공제대상자로 올리고 싶어합니다. (부양가족 국적 모두 중국)이때 회사는 부양가족과 근로자의 가족관계임을 증명할 서류를 받아 놔야 할 것 같은데,무엇을 받아놓으면 되나요??근로자에게 안내를 해야하는데 어떤 서류를 어디에서 발급받을 수 있는지 안내하고 싶습니다.답변 부탁드립니다^^
- 연말정산세금·세무Q. 회사 직원 소득공제자료 중 소기업·소상공인 공제부금 공제 가능한가?안녕하세요. 중소기업 급여담당자입니다.회사 직원이 제출한 국세청 소득공제자료에 소기업·소상공인 공제부금 내용이 있더라고요!해당직원이 해당 내용을 입력해서 공제가 적용되어 있습니다.근데 이부분을 저희 회사에서 공제 받는 것이 맞나요? 즉 공제를 받을 수 있는 것인가요?미천한 지식으론 회사에서는 직원의 소기업·소상공인 공제부금을 공제 받을 수 없다로 알고 있는데,,정확한 답변을 부탁 드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 장기근속 포상으로 금 5돈 지급시 과세반영 금액은?2025년 1월 직원에게 장기근속 포상으로 금5돈을 전달했습니다.금 업체를 통해서 구입했고 세금계산서를 발행했습니다.공급가액이 200만원, 부가세가 20만원이라고 할 때,이 직원에게 과세를 할 수 있는 금액이 200만원인가요? 부가세를 포함한 220만원인가요?
- 종합소득세세금·세무Q. 장기근속 포상금으로 인해 소득세 합산과세된 부분 분납 가능한가?안녕하세요. 중소기업 급여담당입니다.어느 직원이 장기근속 포상금 합산과세로 인해 1월달 소득세가 약 30만원정도 더 나오게 되었습니다.직원이 해당 소득세를 분납 요청하였는데, 분납처리 해줘도 세법상 무방한가요?직원은 1월~3월까지 3개월 분납을 요청하고 있습니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. E-7 비자 외국인 4대보험 가입, 피부양자 취득 등 문의의 건당사는 경기도 소재 100인 미만 중소기업입니다.E-7 비자로 취업한 외국인(인도 국적)이 있습니다.해당 직원과 관련한 신고 및 처리가 필요한 사항 문의 드립니다.근로자 본인의 외국인 등록증은 발급 완료 상태, 가족은 아직 대한민국 미입국 상태1. 4대보험 가입 전부 해야하나? 혹시 가입 안해도 되는게 있나? (취득 신고시 첨부해서 신고할 서류는?)2. 배우자 및 미성년 자녀 피부양자 취득신고시 필요한 정보 및 서류는? (외국인등록증? 직원의 가족임을 증명하는 서류? )3. 그밖의 근로자로서 신고 또는 처리해야 하는 것? (출국만기보험 가입? 임금체불 보증보험 가입?)
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연차수당 계산방법 문의드립니다.2020년 12월 7일 입사, 2025년 12월 31일 퇴사하는 직원이 있습니다.당사는 편의상 회계년도 기준으로 연차휴가를 부여하고 있습니다.그러다가 퇴사시에는 입사일자 기준으로 재정산을 한다고 취업규칙에 규정하고 있고, 개별 동의서도 받아놨습니다.하기의 상황인 경우 제가 계산한 방법으로 퇴직연차수당을 주면 되는것인지 문의 드립니다.2020년 : 0개2021년 : 12개2022년 : 15개2023년 : 15개2024년 : 16개2025년 : 16개부여 연차/월차 합걔 : 74개2020년 : 1개 사용, 촉진 0개2021년 : 11개 사용, 촉진 0개2022년 : 16개 사용, 촉진 0개2023년 : 14개 사용, 촉진 0개2024년 : 11.5개 사용, 촉진 4.5개2025년 : 16개 사용, 촉진 0개총 사용 연차 : 69.5개, 촉진 4.5개입사일기준 총 발생연차 : 90개 - 총 사용연차 69.5개 - 촉진 4.5개 해서퇴직연차수당으로 16개를 주면 되는 것일까요?아니면 촉진 4.5개는 차감하지 않는 것이 맞아서 20.5개를 퇴직연차수당으로 줘야하는 것일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 중소기업 여성근로자 육아휴직 기간 중 출산한 경우 회사에서 출산전후휴가급여 지급해야 하나?안녕하세요. 우선지원대상기업입니다.여성 근로자가 육아휴직 기간중 임신을 하여 출산을 하였습니다. 육휴직기간에는 무급이었습니다.휴직기간 중 출산한 경우 출산 최초 60일까지 정부지원금 월 210만원을 초과하는 부분은 출산전후휴가급여로써회사에서 지급을 해야 하나요?이분의 통상임금이 월 260만원인경우 50만원을 회사에서 최초 2달간 지급해야 하는 것이 맞는지 문의드립니다.
- 연말정산세금·세무Q. 중소기업 취업자 소득세 감면제도 문의안녕하세요.당사는 중소기업입니다. (감면 가능 업종 해당)94년생 직원이 작년 10월에 당사에 입사하였습니다.(현재 34세 이하)이 직원이 당사를 포함하여 총 3군데의 회사를 다녔습니다.첫 회사는 중소기업, 두번째 회사는 중견기업, 그리고 현재 당사입니다.첫 회사에서 소득세 감면을 받았었는데요~~ 당사에서도 신청하면 감면을 받을 수 있을까요? (중견 다닐때 감면 불가)첫 회사에서 감면을 시작한 이후 5년 되는 날이 2026년 12월 입니다.만약 신청 가능하다면, 이 직원이 이번달에 감면 신청서를 낸다는 가정하에,다음달인 12월부터 회사에서는 감면을 해주면 되는 것인지 문의 드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 지방소득세 특별징수분 및 주민세 종업원분 납세지 문의안녕하세요. 약 80명의 중소제조기업입니다.당사 사업자등록증은 1개(사업자 번호 1개)인데 뒷페이지에 여러개의 종된사업장이 등록되어 있습니다.각 종된 사업장이 지역이 다릅니다. (본사는 성남 30명, 종된사업장은 서울 3명, 안양 3명, 안성 40명, 군포 4명)이런경우 지방소득세 특별징수분과 주민세 종업원분의 신고/납세지를 각각으로 해야 하는지 문의드립니다.근로자 1인당 월급여가 300만원인 경우라고 가정할 때 하기와 같은데요~성남 => 30명 * 300만원 = 9,000만원/월서울 => 3명 * 300만원 = 900만원/월안양 => 3명 * 300만원 = 900만원/월안성 => 40명 * 300만원 = 12,000만원/월군포 => 4명 * 300만원 = 1,200만원/월인사/노무/회계 등 모두 성남 본사에서 이뤄지고 있는 상황입니다.여러분의 도움 부탁드립니다.
- 연말정산세금·세무Q. 근로감독 시정지시로 인한 연장근무수당 지급시 소득 처리 방법 문의드립니다.안녕하세요.작년 12월 25일 공휴일에 8시간을 근무한 직원에게 휴일대체는 주었기 때문에 0.5배에 해당하는 금액은 근로자에게연장근무 수당으로 지급하라고 합니다.(근로자대표 미합의로 0.5배는 지급)수당을 수령한 직원들 중 현 재직자도 있고, 퇴사자도 있습니다.현 재직자와 퇴사자에게 수당을 지급하는 방법은 어떻게 되나요?재직자는 급여에 포함하여 소득세를 공제하는 방법?퇴직자는 기타소득 처리하는 방법?위와 같이 생각하고 있는데, 실제 법적으로 소득처리를 어떻게 진행해야하는 것인가요?혹시 퇴사자 연장근무 수당을 기타소득으로 처리하면 세법으로 문제가 되나요?