이미유능한애플파이

질문

답변

• 근로계약고용·노동

  25.10.28
  Q. 취업규칙과 회사규정(사규) 별도관리취업규칙 필수 기재사항을 제외하고 별도의 신고없이 사규를통해 다음과 같은 사항을 별도로 관리시 문제가 되나요?취업규칙: 9-18 (8시간) 근무이며 휴게시간 1시간별도 사규: 1. 일시적근무시간 조정:육아등하원 부모님 병원동행등 불가피한 사정이 있다면 전자결제로 부서장의 승인 받을시 1-2시간 근무의 시작과 종료를 조정할 수있다 단. 1일8시간 기준은 준수해야한다.