Q. 회사 복리후생을 갑자기 축소해도 문제가 없는건가요?300인이상 근무자 회사를 다니고 있는 직원 입니다.저희 회사에 장기근속 포상제도가 있는데 올해부터 회사 자금사정이 어렵다고 포상제도 축소를 일방적으로 통보를 해서 상담 드립니다.기존 포상 5년(금 2.5돈) 10년(5돈) 15년(현금200) 20년(현금300)변경 포상 5년(금 1.5돈) 10년(3돈) 15년(현금100) 20년(현금100)으로 축소 되었습니다.회사에 노사위원회라고 4명이 있는데 분기마다 노사협의를 하는데 2분기 노사협의 끝나고 노사위원들 개별로 불러서 거의 통보식으로 전달을 했다고 합니다.복리후생 축소 시에는 근로자 과반수 이상 동의가 있어야 되는것이 아닌지 궁금합니다.