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- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아휴직을 2번했더니 진급누락을 4번했습니다첫째 1년 3개월 육아휴직 1년 재직 둘째 1년 육아휴직첫째 육아휴직때부터 진급대상자였는데육아휴직을 반복하면서 계속 진급이 누락되었습니다.육아휴직때문에 누락했다고 명시하진 않았지만정황상 육아휴직 때문에 누락한게 맞습니다.사측에서는 문제 삼으면 당연히 그냥 평가나 성과등의 이유로 누락시켰다고 주장할 것 같아요.문제될건 없는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 사기업 호봉제 진급누락 후 진급 시 호봉산정에 관한 질문입니다대리, 과장 직급이 있다고 할 때 대리 4호봉 후 진급이 가능한 체계라고 하면대리 4호봉 > 과장 1호봉 이렇게 되는데..만약 진급누락을 4년해서 대리 8호봉까지 호봉이 올랐습니다.그런데 대리 8호봉의 월급이 과장 1,2호봉보다 높고 과장 3호봉보다 낮습니다.그래서 대리 8호봉 > 과장 1호봉이 되면 월급이 줄어들게 되는게 이건 혹시 문제가 없는건가요?