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- 근로계약고용·노동Q. 산업기능요원 실업급여 수급관련 문의근로계약서는2022 10.04~2022 말일2023첫일~2023 말일2024첫일~2024.10.23총 3장 작성하였습니다이중 의무 복무 기간은 1년 11개월이며 수습기간은 첫번째 근로계약서입니다.사측 연장 계약 의지 없음으로 계약만료 종료,비자발적 퇴사입니다. 전부 계약직으로 근무했으나 2년 초과로 무기 계약직 정규직 전환 된걸로 알고 있습니다.하지만, 산업기능요원 의무 복무 기간은 기간제 예외법에 해당 되는것으로 알고 있는데맞나요? 아니면 2년이 지났으니 무조건 못받나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 산업기능요원 실업급여 관련 문의드립니다산업기능요원으로 2022.10.04-2024.10.23(2년 좀 넘게) 복무합니다근로계약서는2022 10.04~2022 말일2023첫일~2023 말일2024첫일~2024.10.23총 3장 작성하였습니다이중 의무 복무 기간은 1년 11개월이며 수습기간으로 1개월 조금 넘게 근무했습니다전부 계약직으로 근무했으나 2년 초과로 무기 계약직 정규직 전환 된걸로 알고 있습니다.하지만, 산업기능요원 의무 복무 기간은 기간제 예외법에 해당 되는것으로 알고 있습니다.당해 10.23 복무 종료시에는 사측 계약 미연장으로 비자발적 퇴사합니다.이때 실업급여 산정 기준으로 기간을 잡을때 의무복무기간을 제외한 1개월 남짓만 기준에 포함되는 것인지전체 기간을 포함하는지 궁금합니다.또한 150일 약 1000만원이 지원되는거면매달 100만원 후반대가 통장으로 지급되는 건가요?