도와주세요제에발
- 기타 법률상담법률Q. 수리기사가 집안에서 흡연해서 집에서 담배냄새가 진동안녕하세요제가 화장실 안에서는 전자담배를 피우기는 합니다 하지만 방안에서는 절대 안피워요 근데 최근 에어컨 수리 기사분들을 집으로 불렀는데, 수리 중 기사들이 실내에서 흡연을 했습니다. 해당 사실은 통화 녹음으로 증거를 확보해두었습니다.이로 인해 집 안에 심한 담배 냄새가 배었고, 특히 침구류 등에서는 냄새가 강하게 나 세탁 전문 업체를 통해 세탁을 진행해야 하는 상황입니다.또한 저희 집에는 후각에 예민한 파충류 반려동물들이 있어, 이들 건강에 이상이 생길까 우려되는 상황입니다. 만약 건강에 문제가 생긴다면 동물병원 진료 및 치료비가 발생할 수 있습니다.이와 같은 상황에서, 전문 청소 및 세탁 비용 반려동물 진료 및 치료 비용 을 포함한 모든 손해에 대해 수리 업체 측에 청구가 가능한지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 단축근무하라고 하시는데 그냥 출근하면 어떻게 되나요?계약서에 주 5일 근무로 명시되어 있습니다. 그런데 2월부터는 월요일과 토요일에 2명씩 쉬게 하면서 주 4일 근무가 되는 경우도 있었고, 임금 삭감을 막기 위해 연차를 사용해 왔습니다. 그런데 5월부터는 3명이서만 근무하라고 하셔서 저는 계약서대로 주 5일 근무를 하겠다고 말씀드렸습니다. 이런 상황에서 제가 출근했는데 사업주가 임금을 지급하지 않는다면, 나중에 임금체불로 신고할 수 있나요?
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불 신고 기간은 언제까지일까요?안녕하세요. 저는 5월 31일까지 일하고 퇴사할 예정인데요. 회사에서 사전 동의 없이 월급제를 시급제로 변경해서 임금이 삭감됐고, 이로 인해 임금체불이 발생한 상황입니다. 이럴 경우, 임금체불 신고는 퇴사 후 바로 해야 하나요? 아니면 취업에 문제가 될까 봐 새 일자리를 구한 후에 신고해도 괜찮을까요? 혹시 신고 이력이 취업에 불이익이 될 수도 있는지도 궁금합니다. 답변 부탁드립니다. 감사합니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당을 받을수있을까요??안녕하세요. 5월 31일까지 근무할 예정이라 4월 말에 사직서를 제출하려고 합니다. 아래 내용에 대해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 회사가 월급제를 시급제로 변경하면서 임금이 삭감되었습니다. 이 내용을 사직 사유에 구체적으로 작성하려고 하는데, 회사에서 사직서를 받지 않거나 사유를 수정하라고 하면 꼭 수정해야 하나요? 사직서에 마지막 근무일을 5월 31일로 명시했는데, 회사가 그 전에 나가라고 하면 이것은 해고에 해당하나요? 그렇다면 해고예고수당을 청구할 수 있을까요? 해고예고수당을 청구하게 될 경우, 실업급여도 함께 신청할 수 있나요? 중복 수령이 가능한지 궁금합니다.
- 임금체불고용·노동Q. 근로자의 동의없이 월급제를 시급제로 변경해도 되나요??안녕하세요 이번년도 2월부터 회사측에서 근로자의 동 의없이 월급제를 시급제로 변경하여 임금을 삭감했습니다 시급제 계산도 어떻게 했는지 모를정도로 이상해요건의를 하려고 했지만 회사 분위기상 건의를 못했어요 이 문제말고도 다른문제가 많아서 5월까지 다니고 그만 두고 노동청진정을 넣어보고 싶은데 혹시 임금체불에 해당이 될까요 ??혹시라도 건의를 안하면 나중에 문제가 될까요?? 예를 들어 암묵적동의가 될까요?(근로계약서에 월급제로 명시 입사후 임금이 올라도 근 로계약서 미작성함)