내내정이넘치는간장게장
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 갱신을 할때 계약기간일을 어떻게 계산하나요?20명안되는 부동산 개발 관련 업종에 회사입니다.예를들어 기존 직원의 계약기간이 2025.1.1.~2025.12.31. 이라고 가정할때,인사위원회를 8월25일 열어서 1년 계약연장을 해준다고 하면.근로계약서를 계약기간을 1. (기존계약서 2025.12.31.)이후 인 2026.1.1.~ 2026.12.31. 까지 쓰는게 맞나요?2. 인사위원회를 열어서 계약연장해준다는 2025.08.25.~2026.08.24. 로 쓰는게 맞나요?저는 2번의 경우가 정답인 것 같은데요. 1번은 기존 계약서에 대한 이야기들을 없애고 새로 갱신한다는 말이니까. 그 사이에 근로계약 날짜의 틈이 있으면 안되는게 아닌가 하구요.(8월25일 근로계약을 작성하면 2026.1.1.~ 하면 2025년 8월25일~2025.12.31.까지 날짜가 근로한다는게 아닌건가해서요..)만약에 2번으로 계산하는게 맞는데 1번으로 계산하엿다면 문제되는 일?들이 있나요?회사에 불이익이라거나 이런건 진행한 직원이라던가 말이죠.
- 기업·회사법률Q. 직장 사무실 내 cctv설치 관련 동의서 문의드립니다.저희는 우선 평균 20명이하의 기업입니다.[참고로 직원들, 일반 내방객 다 왔다갔다하는 사무실입니다. 직원들만 갈수 있는 비밀공간은 아닙니다!]1) cctv 설치 관련 직원들 동의서를 받을때, "몇조 몇항에 근거하여" 동의서를 받으려고 합니다. 문구가 필요한게 있을까요? cctv설치한 위치에 대해서 한번 동의를 받으면 다음부터 받을필요는 없지요?2) 수집,이용 목적을 쓸 때, [1.시설물 보호 및 안전사고 예방 2. 화재 및 범죄의 예방 및 수사상의 필요성 3.발생한, 또는 발생한 것으로 합리적으로 추정되는 범죄의 증거 확보 4. 직장 내 괴롭힘 등 신고 시 증거 확보, 5.민원분쟁 방지 등] 5가지를 쓸 때, 이중에 꼭 서야하거나 해당이 안되서 쓰면 안되는 부분이 있을까요?4) 앞으로 cctv 설치할 때, "cctv 안내"와 cctv 설치 동의서만 직원 개인별로 받으면 되나요?5) cctv 안내 관련해서는 "관련부서" 쓰는게 아니라 "책임자" 해서 누구누구? 전화번호까지 쓰면 되나요? 여기에도 몇조 몇항에 근거하여 cctv설치안내를 하겠다는 문구를 써야하는게 있을까요?6) 앞으로 신규직원이 입사할 때, 근로계약서 작성할때, cctv 설치 관련해서 동의서를 똑같이 받으면 될까요?7) 직장내 괴롭힘이나 어떤 범죄 수사관련해서 증거 확보차원에서 씨씨티비 화면을 캡쳐해서 증거자료로 제출해도 상관없나요? cctv설치 동의서를 받아도? 만약 안받고 이걸 내었다면 어떻게 되는지요?-요즘 개인정보 뭐 보호법 난리인데...혹시 개인정보 보호? 그런걸로 직원들 싸인 받아야하는게 있는지 알고 싶습니다. 기존에 계신 직원분들 역시 마찬가지로요!!