때론새로운하늘다람쥐
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 사용과 근로기준에 적합한지 알고싶습니다사대보험만 안들어가있고 3.3%세금만 제한 급여를 받고있는데, 근무시간 지정 되어있고 근로계약서상 근로규정이 다 정해져있는 근로자로 근무중인데, 이 경우 연차여부와 공휴일 근무시 연차지급 및 수당지급도 가능한지 ,연차는 지급되지만 근로계약 시점부터 얼마부터 연차를 사용할수있는지, 공휴일 연차사용 불가, 월요일 연차사용불가, 연차는 2개까지만 연속으로 사용가능 하다는게 근로기준법에 저촉되지않는지 알고싶습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당에서 통상임금에 인센티브,커미션이 포함되나요?급여명세서에 기본급, 기타수당이 표기되어있습니다기본급은 최저시급이 되지않고, 기타수당에 매출에 따른 인센티브,커미션으로 지급됩니다.사대보험은 들어가있고, 근로계약서는 어떻게 되어있는지 모릅니다. 이번 대법원 판결로 통상임금에 대한 해석이 넓어졌는데 연차수당이 기본급에관해서 산출되어지나요?아니면 기타수당(커미션,인센티브)포함되어서 되는지 궁금합니다.예를들어 -기본급 100/기타수당 200세전 300에 대한 연차수당이 지급되어야 하나요? 아니면 100 부분에 대해서만 지급이 되나요?그리고 회사가 매각되어 다른 사업자로 바뀌는데 바뀌기 5일전에 회사를 그만둔다면 실업급여를 받을수 있나요?회사가 매각된다는게 안 때는 한달전입니다.