진심생동감있는호두
- 민사법률Q. 퇴사 후 법적조치 검토한다는데, 가능성이 있나요?비밀유지 위반회사 친한 언니와 얘기하다가 연봉을 말하게 되었고, 언니가 대표와 면담 중 우발적으로 말하게 되어 공유한 사실을 알게 되었으나 경고로 끝났었는데 퇴사 후 비밀유지 조항 위반으로 회사의 재산적,비재산적 손해가 발생하였다면서 법적 조치 검토된다고 하는데 법적으로 조치가 되는건가요?휴가 내역 삭제연차를 관리하는 앱 개인게시판에 댓글로 연차일 작성 후 연차 적용일 전에 삭제 및 정상출근 한 경우인데, 연차 승인 및 결재가 있는 시스템이 아니고 연차 쓴것만 잘 올려두라고 하셨었는데 보고하지 않고 승인요청없이 삭제가 이루어져 업무방해 또는 기록조작에 대해 법적 조치 검토 하겠다고 하는 상태인데 해당이 될 가능성이 있나요
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직시 연차 초과 사용분에 대한 처리방법이 궁금합니다.정규직으로 1년 6개월 12일 근무후 퇴사했는데연차 초과 사용분이 발생한 상황입니다. 연차 당겨쓰는것에 대해 허용적이었고 급여에서 공제한다는 동의서?같은것들은 따로 작성한게 없습니다.초과 사용분에 대한 금액을 별도로 이체하는 식으로 처리하고 싶어 요청하려고 하는데 가능할까요? 회사측에서 동의가 없어도 거부 후 공제처리할 수 있는지 궁금합니다.또한 급여에서 공제가 되면 퇴직금이 줄어드나요?