다시봐도협조하는북극곰
- 근로계약고용·노동Q. 알바 정해진 시간보다 매일 한시간 일찍 퇴근하는데근로계약서 작성할때 유동적이라고 하시긴했고 그렇게 작성도 했어요 근데 구두로는 30분-1시간 일찍 퇴근해도 괜찮냐 하셨는데 어떤날은 1시간 30분 일찍 퇴근할때도 있고 그런데 근로계약서에 이미 그렇게 작성해서 이건 제가 사장님께 뭐라고 말씀 못드리나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바하는데 고용보험료만큼 깎여서 월급이 나오던데알바하는데 고용보험료만큼 깎여서 월급이 나오던데고용보험은 어떻게 계산하나요? 고깃집이고 평균 6인이서 근무해요!!!!
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 주휴포함 최저도 못받고 있는데 월급날 말씀드리면원래도 22시까진데 30분-1시간 정도 전후로 마칠수 있다해서 맨날 21시에 퇴근하거든요 근데 저거 말씀드리면 돈주기 싫어서 20시30분에 퇴근시키고 20시에 퇴근시키고 이러면 어떡하죠? 법적으로 이건 문제 안되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인사업장 기준이 제가 일하는 시간대부터5인사업장 기준이 제가 일하는 시간대부터 5인이면 되나요? 아니면 가게 문여는 시간부터 계속 5인이상이어야 하나요? 기준이 뭔가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 시급에 주휴포함인데 휴일가산수당 받으려면시급에 주휴포함인데 휴일가산수당 받으려면 그냥 기본시급 10030원에 1.5배인가요 아니면 주휴 포함 시급에 1.5배해서 받을수 있는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 시급에 주휴 포함해서 받는데 새해날 가족여행으로 못나올경우그 주는 그냥 기본 최지시급으로만 받아야하나요? 그리고 5인 사업장 기준이 1/2이상 알바든 직원이든 5인 이상 일하는 경우인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 이렇게 돼있으면 휴일가산수당이랑 주휴수당 못받나요?제5조 임금 시급 :11000원 (주휴수당 포함) ② 갑이 사전에 승인한 연장, 야간근로에 대해서만 근로기준법 소정의 임금을 올에게 지급한다. ② 급여는 매월 초일부터 말일까지 산정하여 익월 5일에 "을 이 지정한 계좌로 입금 또는 현금으로 지급한다.
- 임금·급여고용·노동Q. 고깃집에서 알바하는데 주변 지인들이 매일 일하는 사람이 5인이상이라도 저는 일용직이라 휴일가산수당 못받는다는데맞나요?? 알바는 상시근로자가 아닌가요? 사장 미포함 5인이상인데 법적으로 등록되어야만 받을수 있나요?근로계약서엔 이렇게 돼있어요 이러면 주휴수당도 못받는건가요?소정근로외에 연장.야간 휴일근로를 할 수 있음을 인지하고, 자유로운 의사에 따라 동의한다.제5조 임금시급 :11000원 (주휴수당 포함)② 갑이 사전에 승인한 연장, 야간근로에 대해서만 근로기준법 소정의 임금을 올에게 지급한다.② 급여는 매월 초일부터 말일까지 산정하여 익월5일에 "을 이 지정한 계좌로 입금 또는 현금으로 지급한다.
- 임금·급여고용·노동Q. 월~토 일하는데 하루에 3시간 일할때도 있고 4시간 일할때도 있는데월~토 일하는데 하루에 3시간 일할때도 있고 4시간 일할때도 있는데 그럼 주휴수당 몇시간 기준으로 받아야하나요? 총 평균으로 받아야하나요?그리고 크리스마스나 새해같은 공휴일이 껴있는 경우 주휴수당은 그냥 일반시간으로 계산하는거랑 똑같이 계산하면 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 사장님 미포함 5인이상 일하는 고깃집인데사장님이 5인미만 사업장이라 등록하면 저는 공휴일에 시급 1.5배 못받나요?뉴스보니까 사장님이 5인미만으로 등록해소 주휴랑 공휴일 시급 다 못받았다는 경우도 있어서요