매우굳센맥주
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병가로 인한 주휴수당은 공제를 어떻게 해야하나요?저희 직원분이 몸이 안 좋으셔서, 월-금까지 총 5일을 병가를 내시고 쉬셨는데급여 계산을 할때는 주휴수당이 같이 빠지니까 6일을 공제해야할까요 아니면 일요일을 포함해서 7일을 공제해야할까요?저희 회사 취업규칙에는 일요일은 유급휴일로 되어있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트생(15시간 미만) 관련하여 질문드립니다아르바이트(15시간 미만)으로 주휴수당 등이 포함이 안되는데대표님이 아르바이트 할때는 사대보험까진 아니어도 산재보험은 필수라고 하시는데 필수인가요?아르바이트도 소득신고나 원천징수영수 등 해야하는게 있나요?
- 기업·회사법률Q. 회사내 소화기 설치할 때 기준이 있나요?회사에 소화기를 의무적으로 비치해놓아야되는거는 알고 있는데 혹시 몇 평마다인지 아니면 사무실,탕비실 각각 해놔야되는지 등 기준이 있나요?저희 생산동같은 경우는 넓은데, 컨설팅하면서 소화기 배치한 도면 요청하셨는데, 어떤 기준으로 몇 m마다 놓아야될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 개인사업자(카페운영)도 인건비지원사업 받을 수 있나요?개인사업자도 인건비지원사업 받을 수 있나요?제가 듣기로는 조건이 고용보험가입자수가 5명이상이거나 지식산업서비스 업종이면 고용보험 1인 이상이여도 가능하다고 들었는데, 카페같은 개인사업자도 해당이 되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 주휴수당 기준을 알고싶어요아르바이트를 고용할 때, 주휴수당을 지급해야되는 기준이 따로 있을까요?주 몇시간 이상 근무, 혹은 주 몇일근무 등 이런 기준이 있었던 것 같기도한데 네이버로 찾아보는 곳마다 다 기준이 달라서요ㅜㅜ부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 일할계산 어떻게 하면 되나요??A,B직원 일할계산을 어떻게 하면 될까요?A직원(중도 퇴사)급여 227만원(기본급 217만원, 식대 10만원)25.01.17 퇴사 2,170,000/31*17로 계산하는게 맞나요? 아님 식대도 포함되어야 하나요? 1/17일이 금요일인데 주말까지 포함이 되어야하는 걸까요?(토요일은 무급휴무일입니다) 포함되어야한다면 2,170,000/31*18이 맞나요?B직원(중도 입사)급여 210만원25.01.02 입사 2,100,000/31*30 이렇게 계산하는게 맞을까요? 아님 하루 근무를 안해서 주휴수당이 빠져 하루를 더 빼고 계산을 해야하는 걸까요?설명과 함께 계산식으로 적어주시면 감사드리겠습니다ㅠㅠ