내내영감을주는타조
- 임금·급여고용·노동Q. 근무할때 실수건에대해 책임을 져야하나요?주5일 10시간~12시간 음식점에서 일하고있고, 샵인샵입니다 사장님은 가게를 풀오토로 돌리셔서 근무는 안하시고 저 혼자 가게에서 일하고있습니다 본론은 제가 일할때 나오는 실수가 배달어플 요기요, 배달의민족, 쿠팡이츠등 플랫폼들이 많다보니까 가게사정상 변동이있을시 가게 운영시간 수정을할때 깜빡하고 수정을 못해서 가게운영시간에 지장을 줄 경우이거나 발주실수를 한다거나 이런경우 사장님이 확인하시고 저한테 화를내시면서 이거 신고사유다 급여차감은 안할테니 무급연장근무나 일찍 출근하라거나 쉬는날중 하루 풀타임출근해서 책임지라고 강압적으로 말씀하시길래 여태껏 그래오긴했습니다 다만 사장님은 가게에 나오시지않고 월세나 유통업체 금액 납부등 이런거 말고는 가게관리의 모든걸 저한테 맡기시니까 저도 혼자서 다 완벽하게 하기엔 버겁기도해서요.. 이런 실수들은 제가 잘못한게 맞고 가게사장입장에서 화는 당연히 날수있지만 책임을 이렇게 지게하는것이 맞을까요? 그리고 정말 신고사유에 해당이되나요??
- 근로계약고용·노동Q. 일을 그만두고싶은데 사장님이 자꾸미룹니다 방법을 알려주세요.!안녕하세요 저는 작년 4월부터 음식점에서 주5일 10시간~12시간 직원으로 일하고있습니다 매달 급여일때마다 급여가 항상 밀리기도 하고 여러가지 문제가 많아서 작년11월 중순에 그만두겠다고 말했는데 1월까지만 해달라 좀만 더 해달라 대체자를 구할때까지만 있어달라 이런식으로 계속 밀리게되어 지금 3월까지 오게되었습니다.. 근무자 채용공고도 안올리시는데 계속 근무자가 안구해진다고 좀만 기다려달라고 하는데 무단퇴사 이런거말고 법적으로 절대 문제안되게하는 확실한 방법이 뭐가있을까요?근로계약서 작성은 안했습니다
- 근로계약고용·노동Q. 지금 일하는곳을 그만두고싶은데 어떻게 그만둬야할까요.?작년 4월에 근무를 시작해서 일하고있습니다작년11월중순에 그만두고 싶다고말하고 했는데 대체자를 구할때까지 기다려달라고해서 기다렸는데 지금3월까지 와버렸네요.. 충분히 시간이 지났는데 그만둘방법이 있을까요? 들어보니까 무단퇴사는 피곤해진다고 들어서 그냥 참고 기다렸습니다..3개월동안 그만두고싶다고 언제그만둘수있는거나고 충분히 말도했었습니다 도와주세용.. 근로계약서는 안썼습니다