고용·노동
근무할때 실수건에대해 책임을 져야하나요?
주5일 10시간~12시간 음식점에서 일하고있고, 샵인샵입니다 사장님은 가게를 풀오토로 돌리셔서 근무는 안하시고 저 혼자 가게에서 일하고있습니다 본론은 제가 일할때 나오는 실수가 배달어플 요기요, 배달의민족, 쿠팡이츠등 플랫폼들이 많다보니까 가게사정상 변동이있을시 가게 운영시간 수정을할때 깜빡하고 수정을 못해서 가게운영시간에 지장을 줄 경우이거나 발주실수를 한다거나 이런경우 사장님이 확인하시고 저한테 화를내시면서 이거 신고사유다 급여차감은 안할테니 무급연장근무나 일찍 출근하라거나 쉬는날중 하루 풀타임출근해서 책임지라고 강압적으로 말씀하시길래 여태껏 그래오긴했습니다 다만 사장님은 가게에 나오시지않고 월세나 유통업체 금액 납부등 이런거 말고는 가게관리의 모든걸 저한테 맡기시니까 저도 혼자서 다 완벽하게 하기엔 버겁기도해서요.. 이런 실수들은 제가 잘못한게 맞고 가게사장입장에서 화는 당연히 날수있지만 책임을 이렇게 지게하는것이 맞을까요? 그리고 정말 신고사유에 해당이되나요??