은근히고무적인담비
- 해고·징계고용·노동Q. 징계위원회 회사 근태관리 지침 내용 확인징계위원회가 확정은아닌데 반장에게 시말서,경위서 를 많이 제출했었습니다 근데 회사 근태관리 지침에 적혀있기로는 1회 경위서 2회 공장장경고 3회 공장 인사위원회 순인데 2회 공장장경고는 서면경고장으로 알고있는데 제이름이 적혀있는 서면 경고장을 직접 받거나 전해받은적도 없습니다 그럼 3회 공장인사위원회가 열리면 잘못된건가요?
- 해고·징계고용·노동Q. 질문근무태만으로 인한 징계위원회 회부회사에서 8회정도 지각,핸드폰사용,현장에서 졸음 으로 시말서및 경위서를 8장 썼었고 어떤걸로 인사위원회회부 할 거라고는 하지 않았지만 제 예상으론 근무태만으로 열리는거 같아서 걱정되서 질문 올려봅니다 혹시 징계 강도나 제가 징계를 낮출수 있도록 할 수 있는 방법이 있을까요 아직 언제 한다고는 나오지 않고 인사위원회 회부 될것같다고 전해듣기만했습니다.