회사에서 8회정도 지각,핸드폰사용,현장에서 졸음 으로 시말서및 경위서를 8장 썼었고 어떤걸로 인사위원회회부 할 거라고는 하지 않았지만 제 예상으론 근무태만으로 열리는거 같아서 걱정되서 질문 올려봅니다 혹시 징계 강도나 제가 징계를 낮출수 있도록 할 수 있는 방법이 있을까요 아직 언제 한다고는 나오지 않고 인사위원회 회부 될것같다고 전해듣기만했습니다.
징계위원회에 회부된다면 징계의 사유가 미리 전달될 것입니다. 징계회의 출석 전에 잘 준비하여 답변하시되 이미 여러번 시말서와 경위서를 제출하였기 사실관계를 부인하기는 어려울 것이므로 향후 성실하게 근무하겠고 반성하고 있다고 말하는 것이 징계수위를 낮추는 방법이 된다고 생각됩니다.