완벽히고급스러운귀뚜라미
- 근로계약고용·노동Q. 부당한 근로계약서 관련 질문드립니다.회사가 채용이 여러군데 되어서 가장 마음에 드는곳을 입사하기로 했는데요막상 출근날 보니 수습기간 3개월은 계약근로로 근로 계약서를 쓰고그다음 정규직 계약서를 다시 작성하는 방식이였는데이런식으로 계약하면나중에 정말 수습기간중 역량을 떠나 평가자의 맘에 들지않아 부당하게 연장되지 않게 되었을때 다시 기회를 받아보거나 재직하고 싶다는 의사를 표현해도 보호받지 못하는 것으로 알고 있는데 그래서 좀 너무 불안한데요사전에 이런 계약 형태를회사가 JD나 오퍼레터에 미리 고지를 해줬어야하는거 아닌가요? 불안하네요다른곳에 다시 간다고 연락을 해야할지,현재 입사한 회사에 근로계약형태 수정을 요청해야할지...(불가능해보임)심적으로 혼란스러운데[질문1]현재 미리 이런 계약형태인지 고지받지 못한 상태로 싸인을 하게 한거면 부당한 근로계약형태가 맞나요? [질문2]나중에 최악의 상황(수습기간 종료) 이 오면 어떻게대응해야할지 조언 부탁드립니다.
- 토목공학학문Q. 비전공자가 BIM 운용전문가 자격증 따면 채용시장에서 괜찮을까요?산업디자인을 전공하고 IT 쪽 에서 디자이너로 일하다가커리어 전환을 고려하고 있어요!국비 교육을 좀 찾아보던 중BIM 매니저 양성 과정을 보았는데BIM운용 전문가 자격증을 따면-어떤 분야에 취업이 가능하며-채용 시장은 상황이 어떤지 궁금합니다.-건축쪽 관련해서 진로 상담 커뮤니티도 있는지 궁금합니다. (진로 상담을 받아보고 싶어...)
- 해고·징계고용·노동Q. 경력을 숨기고 신입으로 지원했을 때 발생할 수 있는 문제점에 대해 문의드립니다현재 구직 중인데, 보유한 경력에 비해 실무 경험이 부족하여 경력직 지원 시 서류 탈락이 빈번하게 발생하고 있습니다.이런 상황에서 신입 공고(경력 1년 미만 지원 가능)에 기존 경력을 기재하지 않고 지원하는 것을 고려하고 있습니다.궁금한 점들:경력을 숨기고 신입으로 지원하여 합격했을 경우, 추후 문제가 될 수 있을까요?이것이 해고 사유가 될 수 있는지 궁금합니다.연봉은 낮더라도 생계유지를 위해 우선 취업하고 싶은 상황인데, 어떤 방법이 좋을까요?실무 경험 부족으로 어려움을 겪고 있어 조언 부탁드립니다.
- 이비인후과의료상담Q. 후두개 낭종은 어디서 제거해야하나요?2차 목동 이대병원에서 초음파 및 내시경으로 후두개 낭종 진단을 받았는데, 사이즈가 더 커지는지 지켜보고 내년에 다시오라고 하셨습니다. 하지만 저는 일상생활에서 불편함을 느껴서 수술로 제거를 하고 싶습니다.관련하여 몇가지 궁금하여 문의 남깁니다.1. 3차병원에서만 제거를 할 수 있는건지2. 과는 갑상선 의료진에게 받아야하는건지, 이비인후과인지 궁금합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 23개월 계약직 입니다 제가속한 팀이 해체되면 보통 계약직들은 어떻게 되나요?입사할때 23개월 계약직으로 입사했습니다.관련해서 열심히일하던중 입사이후 현재11개월 된 상황인데요 회사규모가 좀 큰데 중간에 운영하던 서비스가 종료되어서 팀이해체될것 같아요정직원 분들은 전환배치 신청중인데 계약직이라 아직 저는 이후 상황에대해 공유받은 내용이없습니다. 관련해서 23개월 다채우기전에 조기 퇴사될수도 있나요? ㅠㅠ
- 종합소득세세금·세무Q. 사이드 프로젝트 수익이 많이나면? 뭔가 따로 세금 신고 해야하나요?어플리케이션 디자인하는 프로덕트디자이너입니다 신랑은 개발자이구요 둘이 회사퇴근하고 부업겸 투두리스트 어플을 만들어서 앱스토어에서 운영하고 있는데 유료 어플입니다. 한달수익이 300만원 정도 나고있는데 관련해서 사업자를 낸다거나 준비를 해야하는게 있을까요? 이번달 최대매출이 삼백인데조금씩 올라온거라 이제 사업자를 내고 세금이나이런거 알아보면서 서류처리해야하는지 궁금합니다.직장인이라 알아볼 겨룰이 없이 살았는데 뭐부터 찾아보는게 좋을까요 회사 다니면서 서비스는 부업개념으로 운영할려고해요.
- 대출경제Q. 학자금 대출 얼마남았는지 어떻게보나요학자금 대출을 받았는데 갚다가 무직이 되어서 잠깐 갚는거 중단 신청해두고 지금은 알바라두 하고있어서 다시조금씩갚으려는데 얼마 남았는지 보려면 어디로 들어가야할지 모르겠네요
- 기업·회사법률Q. 회사에 내 개인 디자인 작업물을 판매할 수 있나요?디자이너입니다.개인적으로 업무시간이 아닌 주말이나 평일 저녁에 서체나 이모지를 개인 작업으로 제작했습니다 다니고 있는 회사에서 제 개인 작업물을 보시고 이모지를 사용할수있게 부탁을 받았는데요. 이럴때 구독형식으로 사용하게끔 계약서를 쓰고 싶은데 절차적으로 무엇부터해야할지 몰라서 문의남겨요!
- 근로계약고용·노동Q. 근로기간 30일 미만 근로자 퇴사사유 계약만료로 되어 있어 이직확인서 승인 안됨이직확인서가 필요한 상황입니다. (해당 회사 퇴사사유는 중요하지 않고, 이직확인서 자체만 필요한 상황입니다.) 계약한 날짜로는 30일이 안되는 기간 근로를 했는데 29일계약했음 회사 서류 담당자(회계업무 담당자)가 퇴사코드를 계약만료로 해놔서 고용센터에서 이직확인서 승인이 안나고 있습니다. (30일 미만 근로자는 퇴사사유 : 계약만료가 아예 성립이 안된다네요)퇴사사유를 개인사정으로 퇴사로 처리해주시거나, 일용노동으로 처리를 사업주에게 요청드린 상황인데 퇴사사유 정정 요청했다는 이유로 과태료 관련해서 저의 귀책사유로 몰아가고 있습니다. 애초에 30일 미만 근로한 근로자 퇴사사유를 계약만료로 해둔점이 사업주 과실이다 의견드리니 이직확인서 정정 관련해서 해주기 싫다는 태도가 묻어나는 늬앙스의 문자를 받았습니다.회사측에 이직확인서 발급 관련하여 서류상 문제가 있고 승인이 안나는 부분이 있어 그에대한 정정요청을 한점에서 근로자가 잘못한 점이 있는건지.... 질문 남깁니다. (애초에 정정요청을 고용센터에서 사전에 안내했는데 정정해주지 않고 있어 제가 직접 적극적으로 요청하게되었습니다.)그리고 위와 같은 상황에서 이직확인서 정정을 안 해준다고 문자로 협박할 시 근로자가 물리적으로 행사할 수 있는 조치가 있을까요?