경력을 숨기고 신입으로 지원했을 때 발생할 수 있는 문제점에 대해 문의드립니다

Question

현재 구직 중인데, 보유한 경력에 비해 실무 경험이 부족하여 경력직 지원 시 서류 탈락이 빈번하게 발생하고 있습니다.

이런 상황에서 신입 공고(경력 1년 미만 지원 가능)에 기존 경력을 기재하지 않고 지원하는 것을 고려하고 있습니다.

궁금한 점들:

• 경력을 숨기고 신입으로 지원하여 합격했을 경우, 추후 문제가 될 수 있을까요?

• 이것이 해고 사유가 될 수 있는지 궁금합니다.

• 연봉은 낮더라도 생계유지를 위해 우선 취업하고 싶은 상황인데, 어떤 방법이 좋을까요?

실무 경험 부족으로 어려움을 겪고 있어 조언 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

없는 경력을 허위로 기재하는 것 뿐만 아니라 있는 경력을 은폐하는 것 또한 진실고지의무 위반으로 볼 수 있어 징계대상이 되거나 채용이 취소될 수 있으므로 사실 그대로 경력을 기재하시기 바랍니다.