갑자기생동감있는다람쥐
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 관련해서 궁금합니다. 표기유무월급 세전 100만원 또는 150만원시 주 15시간이상. 급여명세서,근로계약서에 필수로 주휴수당 포함되었다고 표기해야 하나요?? 아니면 주휴수당 금액까지표기해야 하나요? 주휴수당 안적어도 되는지요??
- 임금·급여고용·노동Q. 월급,시급 계산법 맞는지 봐주세요!월 세전 150만원으로 잡았을때주휴수당 포함이라면 월급 + 주휴수당 값이 150이 되어야 하는게 맞을까요?일 6.5시간 근무,주4일6.5x4일x4.345주 112.97주휴 5.2x.4345주 22.59총 근로시간 135.56150만원/135.5=시급 11,070 맞나요??끝자리가 70으로 떨어져도 괜찮나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 시급계산법 맞는지 봐주세요 궁금해요평일 4일 근무 하루 7시간 근무휴게시간 30분 식대x휴게시간 제외하면 근무시간 6.5시간 입니다.계산법월 근무시간 6.5x4x4.345=112.97 이고하루 주휴시간 6.5x4/5=5.2⭐️(이때 주4일근무여도 나누기 5가 맞을까요? 아니면 4로 해야 하나요?)월주휴시간 5.2x4.345=22.59총 135.56150만원/135.5 =시급11,070시급 이렇게 계산하는게 맞을까요??한 주 15시간 이상 근무시 한 주 주휴수당 4만8천원이 맞을까요?시급을 먼저 정하고 계산하는게 맞을까요?시급 정한 뒤 계산법 궁금합니다.보통 시급을 정한경우 주휴수당포함해서 얼마의 월급이 적당한걸까요? 시급 11,000원 생각중입니다.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴직사유가 계약만료인 경우 실업급여 신청이 가능한가요?계약만료인 경우 근로자가 근무 여부에 대해 더 할지 안 할지 자발,비자발로 정해지는 걸까요?반려 되는 경우가 있다 하는데 이런 경우는 어떤거에 해당 되나요?또한 근로계약서에 계약종료일이 명시가 되어있어야 하는 걸까요? 만약 그러지 않다면이 경우 퇴사사유가 계약만료가 될 수 없나요?