4주간 근무후 업무가 미숙하단 이유로 카톡으로 해고통보를 받았습니다 근로계약서를 나중에 작성해 주시겠다하며 해고할때까지 작성해주지 않았고 5인 이상 근무하는 가게인데 이경우 부당해고가 성립이 될까요? 부당해고와 근로계약서 미작성을 동시에 신고할수 있는지, 둘의 절차가 달라 따로따로 신고해야한다면 어떤 걸 신고하는게 더 유리할지 알고싶습니다