항상정갈한악어
- 임금체불고용·노동Q. 임금 체불 노동부 방문과 사업주 대면 여부온라인으로 신고하려하는데, 노동부 직접 방문해야하거나, 사업주를 대면하는 일이 생기는지 궁금합니다.노동부 방문할 시간도 없고, 사업주는 대면하기 너무 싫어서 질문 남깁니다. 대면 안하려면 노무사 선생님이나 변호사 선생님을 대리인 고용하면 되는지도 궁금합니다.
- 산부인과의료상담Q. 피임약 간접 흡연에 대한 질문. 작성자는 비흡연자입니다생리양 과다로 인해, 피임약을 복용중에 있습니다. (야즈정 복용하다가 아이리스 복용중)피임약 복용 중, 흡연 시 혈전이 생기는걸로 알고 있는데, 일단 본인은 비흡연자입니다. 하지만 출근할 때마다 길 걸어다니며 흡연하는 사람이 있어, 하루에 1-2분 정도 간접 흡연하게 됩니다. 지금 당장 피임약 복용을 중단해야하는지. 간접 흡연 1-2분 정도는 무시해도 될 정도인지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 임금 체불(포괄 임금제,5인 미만 사업장)5인미만사업장.포괄 임금제1일8시간, 1주 40시간 " 월~금 09:00~18.00 "휴게시간 월-금 13:00 14:00(1시간)으로 계약하였으나, 토요일 출근 요구하여 이번년도 8번정도 출근하였습니다(출근한 주 주44시간) 또한 계약서에 '업무의 특성상 기본연장, 휴일근로등이 발생할 수 있음을 확인하며 이에 동의합니다.' 라는 조항이 있습니다.증거 자료로는 달력에 근무 시간과 날짜 표시.그 날 작성한 환자 명부그 날 오신 환자의 컴퓨터 차트 질문 - 포괄 임금제라도,5인 미만 사업장이더라도,초과 근무한것에 대해 수당을 받을 수 있는지,임금 체불로 신고 가능한지 궁금합니다.요구해도 줄 사람이 아니기 때문에 직접적으로 말은 안했고, 노동청이나 다른 법무팀분께 부탁해서 말 전달하고 싶습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 사업장 계약서 조항 관련 질문애초에 1년 단위의 계약직이며, 5인 미만 사업장입니다.'퇴사 한달 전 통보시, 권고 사직 가능'이라는 조항이 추가된다고 다시 계약서 쓰라고 하는데 말이 되는 조항인가요?부당해고로 신고 하는거 방지하려고 새로 조항 만든거 같습니다.(최근 전 직원이 퇴사하면서 부당 해고로 노동부 신고 및 고소했습니다.)그 이후 조항 추가한다고 하는데,해당 조항은 위법 사항아닌가요? 한달 전 통보하면 자진 퇴사 처리가 아닌 권고 사직 처리한다는 의미로 보여지는데 ..
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 사업장 계약서 조항 관련 질문퇴사 한달 전 통보시, 권고 사직 가능 이라는 조항이 추가된다고 다시 계약서 쓰라고 하는데 말이 되는 조항인가요? 5인 미만 사업장입니다.
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 사업장에 대한 질문입니다.5인 미만 사업장에 해당되는 병원에 근무 중 입니다.월-금 9 to 6 토요일 근무는 아예 안 나와도 된다 구두 설명 듣고, 취업하여 거의 1년이 다 되었습니다.계약서엔 업무의 특성상 기본 연장, 휴일 근로 등이 발생할 수 있음을 확인하며 이에 동의함 이라는 문구가 있습니다.또한 정직원으로 계약한 줄 알았는데 계약 기간이 1년 단위로 되어있네요.1. 토요일 출근최근 들어 사업주가 휴가를 간다며, 일주일간 병원 문을 닫게 되었습니다. 일주일간의 휴일을 대체하여,이번달과 다음달 토요일 출근 총 4번을 해야 한다며 사업주가 요구한 상황입니다. 이미 한번 토요일 한번은 출근 한 상태이며,이에 관해 신고할만한 사항은 있는지, 계약서에 '휴일 근로가 발생할 수 있음'에 동의하였으므로 불만 제기,신고가 불가능한지 궁금합니다.2. 업무 외의 지시본인 휴가 비행기 티켓을 직원들에게 예매하라며, 내일은 8시 40분까지 출근하라 지시했습니다. 불응할 시, 해고되거나 불이익을 당할거 같아 거부는 못하고 있습니다. 나중에 신고할만한 사항이 있는지 궁금합니다.또한 밖의 정원에 물을 줘라, 검색해서 물건을 주문 시켜라 라는 지시 사항도 받습니다.3. 업무 시간 연장자잘하게 업무 시작 시간인 9시가 아닌 8시 40-50분에 환자를 보내 그때부터 업무를 시작하거나, 6시에 온 환자도 받아버려 6시 10-20분에 퇴근하는 일도 발생하고 있습니다. 이에 관해 '기본 연장이 발생 할 수 있음' 에 동의하였음으로 추가 임금을 받아내거나 신고가 불가능한지 궁금합니다.또한 보장 받아야할 식사 시간인 13-14시까지 침범되는 경우도 빈번합니다. 환자를 받아, 1시10분이 되도록 치료를 받게 한다거나.4. 언어 폭력 및 신체 폭력한번씩 퇴근 시, 직원들에게 "뚱뚱하다,살 좀 빼라, 덩치 크다" 등의 폭언을 하며, 한번은 머리를 주먹으로 때린적이 있습니다. 이에 관해 조치가 가능한 부분이 있는지 궁금합니다.