아마도뻣뻣한장미
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부입니다. 출산전에 남편 부모님의 사업장에 근로자등록 이후 육아휴직임산부입니다.임신을 하고 나서 직장에서 권고 사직 되고 나서 현재는 무직입니다.출산 180일 이전에 남편 부모님의 사업장에 근로자로 등록하고 나서 출산 하고 나서 육아 휴직이 가능할까요?혹시 부정 수급이 있을까요?만약 근로자로 등록이 되고 월급을 받고 바로 돌려드려도 문제가 될까요?참고로 남편 부모님과는 동거를 하고 있지 않고 서류 상으로도 동거를 하고 있지 않습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 22 임산부의 출산·육아 휴직 관련 질문입니다.저의(남편) 부모님이 자영업자로 일하고 있습니다.아내의 경우는 현재 임산부인데 직장의 경우 프리랜서로 일을 하고 있습니다.현재 아내가 임신을 하고 육아 휴직으로 혜택을 받고 싶은 상황입니다.질문1. 만약 부모님이 아내를 고용하고 아내가 출산 하고 나서 육아 휴직 처리가 가능할까요?2. 부정수급의 위험이 있을까요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 임산부의 출산·육아 휴직 관련 질문입니다.현재 저(남편)는 직장을 다니고 있는 직장인 입니다. 제가 취미로 만든 어플 때문에 통신 판매업으로 사업자 등록을 한 상태이고 수입은 0원입니다. 현재 직장은 이를 모르는 상황이고 겸업 금지 조항이 있는지는 잘 모르겠습니다. 단순히 취미로 어플을 만들고 등록한 과정이라...현재로는 아내가 임신을 하고 육아 휴직으로 혜택을 받고 싶은 상황입니다.아내의 경우는 현재 임산부인데 직장의 경우 프리랜서로 일을 하고 있습니다.질문1. 만약 제 사업자 등록한 부분에서 아내를 고용하고 아내가 출산 하고 나서 육아 휴직 처리가 가능할까요?2. 부정수급의 위험이 있을까요?3. 아내를 고용 하고 나서는 저(남편)의 직장에는 통보가 될까요?
- PC·노트북디지털·가전제품Q. 업무용 노트북 구매하려고합니다. 추천 부탁드립니다.딥러닝 머신러닝용 노트북 필요합니다. 성능이 좋고 2년정도 사용하면 좋을거 같습니다.추천해주시면 감사하겠습니다어느 제품 상관없습니다.