갑자기일찍자는가자미
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가 사용과 주 1회 휴무 당겨서 사용하는 건주 1회 휴무1년미만 근무(월차만 발생 중)출산휴가 20일을 갖는 중인데,주 1회 휴무를 명절에 몰아서 5번 전부 사용하고이틀 출근 후에 출산휴가를 사용하여 10일을 쉬는 중 입니다.그래서 이번 달 남은 근무일수 11일 기간 동안은 휴무 없이 출근 예정입니다.회사에서 동의했고 팀원들이 배려 해주어서 가능했는데, 11월에도 위와 동일한 방법으로 주 1회 휴무와 출산휴가를 합쳐 몰아서 15일을 쉬려고 하는데회사에서 이번엔 팀원들 주 1회 휴무에도 문제가 생기고 이로인한 민원 발생도 생겨 주 1회 휴무는 몰아서 사용하는게 안되고 한 주에 1번씩 고정으로 쉬어야 할 것 같다며 몰아서 쓰게하지 못하는 상황입니다.아직 근무하지 않는 11월 달 이라고 하더라도주 1회 휴무이고 어차피 쉬고싶은 날 골라 쉬는건데 당겨서 몰아서 쓰는게 안된다고 하는건 문제가 안되나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 월급명세서 맞게 들어오고 나간게 맞는지 봐주세요퇴사하면서 받은 월급 명세서 입니다주 6일 근무/하루 8시간 근무(점심 제외)/기혼자이상한 점은 없는지가 궁금합니다알맞게 들어온건가요?