끝없이깔끔한초밥
- 종합소득세세금·세무Q. 사대보험 미가입 회사 신고 가능할까요?입사시 사대보험을 들어주지 않았고 3개월간 제가 요구를 했으나 본인회사에 이득을 취할수 없어서 사대보험을 가입해주지않는다 라는식으로 밀하더니 이번에 임신 사실 확인 후 이것저것 제가 신청 해야할 부분들이 많아져서 그런지 사대보험을 들어주겠다며 면담을 하시더라구요 본인들 손해를 보면서 사대보험 가입시켜 준다고 생색을 내질않나 계약연장 혹은 정규전환에 문제 생기지 않도록 눈에띄지말고 회사에 다니랍니다.이런 기분나쁜 소릴 들으며 일을 하고싶지 않아서 퇴사를 맘먹었습니다.혹시 이런 부분에 사대보험 미가입 ,임신 이 두가지 관련으로 회사를 노동청에 신고 할 수 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 임신중 근로계약만료 시 부당해고 신고가능한가요?근로계약서작성 시 6개월로 계약을 했습니다.지금까지 3개월 근무를 하였구요. 계약 연장 시기는 24년 12월에 만료가 됩니다! 첫 입사로 근로계약을 처음 작성했습니다!입사 시 사대보험 가입이 안된다 하시고 그뒤로 제가 요청드렸지만 가입이 안되었습니다.이번 9월달에 임신사실을 확인 후 회사측에 알렸고 그제서야 사대보험을 들어주겠다 라는식으로 면담요청을 하시더라구요.여기서 사대보험이 들어가게되면 계약 만료 시 제가 신고도 하지 못하게?? 막으려는 느낌이였습니다.임신으로 계약 연장에 문제가 될 것 같아 걱정입니다. 이직도 못하고 경력 단절이 될 상황인데 도와주세요ㅠ