매우꾸준한고인물
- 근로계약고용·노동Q. 이직사유가 실업급여 신청 가능한 코드일까요?보통 32 계약만료,공사종료로 처리되어야 신청 가능하던데 01 코드도 신청 가능한지 궁금합니다..만약 불가한 코드라면 회사쪽에 수정요청 드리면 되는걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 자발적 퇴사 후 실업급여 수급위한 단기계약직 조건전 직장에서 4년정도 근무하고, 자발적 퇴사했고자격증 시험 때문에 실업급여 수급하려고 몇달 째알아보고 있는데요.1. 고용보험 180일 이상 가입2. 비자발적 퇴사 두 조건중 1번은 만족해서 2번 맞추기위해 계약직 알아보고 있습니다.생각보다 한달만 하는, 풀타임잡 찾기가 어려워서공고 몇백개랑 블로그 후기도 몇백개를 봤는데요 ㅠㅠ실업급여 수급에는 상한액과 하한액이 있는데하한액에 못 미치더라도 하한액은 수급이 가능하다고알고 있는데꼭 1. 주 40시간(하루 8시간/5일) 2. 최소 한달 이상 근무 (ex.9/1~9/30)3. 고용보험 가입 이 조건을 만족해야만 하한액을 수급할 수 있나요?보통 저 세 조건을 다 맞춰서 일 하시던데예를들어 주 30시간 (하루6시간/5일) 근무를 한다거나9/1~9/28 이렇게 한달 미만으로 근무를 하게되면수급액이나 기간에 영향이 있는걸까요?제가 수급하면 하한액 기준으로64,192(하한액) x 180 = 약 1,155만원 정도라고알고 있는데 1~3 조건중 하나라도 충족하지 못하면금액이 더 낮아지나요?어떤 조건을 맞춰서 근무해야할지.. 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 수급하려고 단기알바 하려고 하는데계약기간이 예를들어9.10 ~ 10.9 면 한달 계약이 맞을까요? 지피티에게 물어봤더니9.10 ~ 10.10 이런식으로 일자가 동일해야 안정적이라고 하는데 잘 모르겠어서요.. ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 자발적 퇴사 후 계약직으로 입사해서 실업급여 수급하려고 하는데 계약시 확인해야 하는 조건1이 실제 공고고2가 계약시 주의사항을 지피티에 물어본건데요1. 사진 2의 항목 외에도 계약시 체크할 사항이 있을까요?2. 일급 98,000 원이라고 기재되어 있는데이 급여에 주휴가 포함되어있는지 / 포함되어 있지 않은지에 따라 수급액이 달라질 수 있나요?달라진다면 이유가 무엇인가요?하한액 기준을 맞춰 받으려고 하는데, 그럼 계약시 확인해야 하는 사항이 어떻게 될까요
- 임금·급여고용·노동Q. 자발적 퇴사 후 계약직으로 비자발적 퇴사,실업급여 예상 수급액1. 4년 3개월로 정규직 근무 후 자발적 퇴사2. 주 40시간 (1일 8시간x5일) 2개월 단기계약 이후 비자발적 퇴사( gpt에 물어보니 계약직을 1개월 했을때와 2개월 했을 때 금액이 달라진다고 하는데 맞는걸까요? 계산해보니 차이가 있을거 같진 않습니다. )실업급여 수급 기간과 한달에 받는 금액(세금떼고) 이 얼마인지 궁금합니다추가적으로 퇴사 와 단기 2개월 계약직 근무 사이에7~10일 정도되는 단기알바를 2~3개정도 하게되면실업급여 수급액이 낮아지는데 영향이 있을까요?