긍정적인하루
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만 사업장. 추가근무 요구 거절했더니 해고5인미만 사업장에서 3개월이상 근무하였습니다. 근무시간이 주3 9-6시인데 앞으로는 근무하는 모든 요일을 9-7시로 바꿔줄수있냐고그에맞게 월급은 더 준다고 요구받았습니다. 저는 6시퇴근후 뒤에일정이 있어서 안된다고 하였고저도 최대한 도와드리고싶어서 주1-2회정도는 고정적으로 9-7시를 해줄수있게 바꿔본다고 했습니다. 그랬더니 근무하는 모든 요일을 9-7시로 하지않는이상, 앞으로 같이근무하기 어려울것같다고 하시네요부탁하는느낌이라기보다는 통보받는느낌이 많이 강했고 그에 안따르면 짜른다는 뉘앙스였습니다. 제 시간은 아예 배려하지않는 느낌입니다. 우선 내일까지 각자 생각해보고 다시 대화하기로한 상태인데 제가 어떻게 해야할까요?저는 10월달까지 근무하면서 새로운 일자리를 알아가기보다는 정떨어져서 9월까지만 근무하고 한달월급(해고예고수당?!)을 추가로 받고 관두고난후에 새로운자리를 알아보고 싶습니다. 즉 해고예고수당이라는 것을 받고싶은데다시 대화할때 어떻게해야될까요?추가로 저는 9-6시로 애초에 근무계약서를 작성했었습니다. 열심히 일했는데 이렇게 나오시니까 신고하고싶고 해고예고수당도 받고싶은데제가 최대로 할수있는게 뭔지 궁금합니다1. 9월달까지 근무하고 해고예고수당(한달월급) 추가로 받을수 있나요?2. 만약 사업주가 10월달까지 근무하고 나가달라고하면 그에 따라야하나요?? 제가 거절할 권리가 있는지 궁금합니다3. 신고할경우 사업주한테 벌금이 가는지 궁금합니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 중소기업 소득세 감면 받는도중 이직후 어떻게해야하나요?안녕하세요A약국에서 근무하면서 종소기업 소득세 감면신청하여 2020년부터 2022년말까지 받고2023년부터 B약국으로 이직하여 다니는중입니다5월달에 종합소득세 기간에 생각해보니연말정산때 중소기업 소득세 감면을 못받은것같아B약국 주인약사님께 중소기업 소득세감면 신청을 부탁드렸는데 B약국 세무사님께서이미 2020년에 A약국에서 중소기업 소득세감면을 신청하고 5년연속으로 이어지는거라 B약국쪽에서는 따로 신청할게 없고, 제가 홈텍스가서 직접 신청해서 받으라고 하더라구요신청방법같은건 따로 안알려주시고 주인약사님 통해서 신청하라는말만 전달받았는데제가 찾아보다가 여기저기 말이달라서 아하에 올립니다. 어떤분은 이직한B약국에서 새로 신청해줘야한다. 또 다른분은 경정신청을 하면된다 라고하는데경정신청 근로소득 부분 들어가면 2022까지만 조회를 누를수 있더라구요저는 2023꺼를 받아야하는데 아무튼 답변부탁드립니다
- 종합소득세세금·세무Q. 8개월이상 아르바이트근무 일용직신고홈텍스에 일용직신고가 잘되어있나 들어갔는데제가 일했던 영업점이 아닌완전 다른지역에있는 다른지역 영업점으로 매달 신고가 되어있더라구요작년말에 관둔곳인데 앞에선 정직한것처럼 행동하셨는데 뒷통수맞은 느낌입니다. 어떻게 해야될까요??