회사 관리자가 직원들 간의 단톡방을 '지양'한다고 합니다. 그러면서 면담시 친분이 있는 직원과 단톡방이 있냐며 직접 묻고 그런건 금지라고 말히며 압박을 줍니다.회사가 직원들간의 친목도모를 회사 규칙을 빌미로 금지시킬 수 있나요? 법에 위배되지 않나요? 위배 되는 거라면 어딘가를 통해 항의하거나 분쟁을 할 수도 있을까요? 어차피 퇴사는 하는데 궁금해서요.