저는 울산점에서 근무하고 있으나 급여는 울산점 명의가 아닌 다른 지점(예: 대구점 또는 경주점)명의로 입금되고 있어 회계 및 인사가 본사 차원에서 통합 관리되고 있는 정황으로 보입니다. 이 부분도 상시 근로자 수 판단에 고려 될 수 있는지 궁금합니다.