종종일찍일어나는코요테
- 임금·급여고용·노동Q. 사측에서 부서이동 지시 후 연봉은 동일?회사에서 작성한 근로계약서에는 부서 및 연봉이 명기되어 있습니다. Q1. 사측에서 부서이동을 지시하는데 연봉이 낮은 부서로 이동시 바로 적용이 되나요? 아니면 다음 연봉 재계약시 적용이 되나요? Q2. 부서 이동시 근로계약서를 바뀐연봉 포함해서 다시 작성을 해야만 하는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 입사 후 수습기간이 지나면 자동으로 정직원?회사 입사 후 수습기간이 지나고 사측에서 별다른 얘기가 없으면 정직원이 된건가요? (수습기간으로부터 •개월은수습기간으로 한다고 계약서에 명기되어있음)Q1. 수습기간이 지났습니다. 사측 사정이라고 얘기는 하지 않지만 자진퇴사를 유도하기 위해 부서 이동을 시킨다면 거부가 가능한가요?Q2. 사측에서 부서 이동을 강제하면 자진 퇴사 후 실업급여 신청이 가능한가요? 권고사직으로 판단될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사시 교육비를 사측에 돌려줘야하나요?근로계약서에 사측이 정한 기간내에 퇴사시 직무관련 교육비를 돌려준다는 내용이 있습니다. 직무를 수행하기 위해서는 꼭 받아야하는 교육이고 교육을 받지 못하면 직무 수행이 힘듭니다.사측이 정한 기간내에 퇴사시 교육비를 돌려줘야하는 의무가 있는지 궁금합니다.