특히자기주도적인스컹크
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 입금 기한의 경우 2주 맞나요?5월 16일자로 퇴사를 했는데5월 30일자 까지 퇴직금 입금 되어야하는 거 아닌가요?입금이 되어있어서 제가 출금을 할수 있는 상태 (근로자 기준)금일 확인해보니까 입금이 안되어 있어서 담당자에게 물어보니까담당자가 IRP계좌 입금은 2~3일 걸린다고만 이야기 하고 별도의 사과도 없더라구요?해당 내용으로 노동청에 신고도 할 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차 일괄 소진 후 퇴사진행하면 주말 포함 수당을 못받나요?저는 현재 실근무는 6월 16일까지 진행하고 연차를 일괄 소진하여 문서상의 퇴사일은 6월 말일자로 요청 드려둔 상태입니다. 그런데 인사부장님께서 연차소진을 일괄로 진행하여 퇴사를 하더라도 주말 주휴수당은 포함되지 않는다라는 말씀을 주셨습니다. 제 계약서상으로는 포괄임금제로 급여를 책정하고 있는데, 주말 주휴 수당을 못받는 게 맞는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사시 연차소진 or 수당 은 근로자 선택 아닌가요?5/9 오후에 퇴사 의사를 밝히고 퇴사 희망일은 6/9이었으나 회사 요청으로 6/16~17일 중으로 퇴사하는 걸로 구두로만 이야기 된 상황입니다.5/14에 잔여연차 소진 후 6월말 퇴사로 요청을 드렸더니 회사 규정상 안된다고 하시며 화를 내셨습니다.추가로 제가 작년 12월에 부모님께서 사고가 나셔서 요양 및 업무 병행을 위해서 재택근무를 한달간 진행하였으며, 해당부분은 내부 품의서로 대표님 결재까지 승인이 났던 건입니다. 해당 부분을 언급 하시며 이런 부분들까지 재검토해서 FM대로 할 수 밖에 없다 하십니다. 제가 연차 소진후 퇴사를 요청 하는게 잘못된 건가요?계속 연차소진이 안된다고 하시면 신고한 항목인지, 그리고 퇴사 관련해서 이슈가 있을때마다 화를 내신 걸 녹음 해놨는데 해당 부분도 사내 괴롭힘으로 신고도 가능한지 궁금합니다.