어쩌면개성있는셰퍼드
- 임금·급여고용·노동Q. 입사 전 직무교육기간 무급 불법여부와 교육비 개인청구 관련취업 후 입사 전 일정기간 직무에 필요한 교육을 하는 데 그 기간동안 식비 외에는 무급이었던 점,뿐만아니라 그 직무교육을 해주는 데 드는 비용을 회사에서 내 주는것이니 입사 후 일정기간 다니지 않으면 비용을 물어내야한다는 공지 후 교육을 시작했었습니다.첫날부터 해당내용관련 문서에 서명을 받았고 거절하면 입사가 안되는 조건이기에 왠지 부당해보였지만 서명을 하였는데일정기간이라는 명시된 항목을 지키지 않고 퇴사할 시 정말 비용을 물어내야할까요?그렇게되면 월급이 보름씩 묶여있는 구조여서 혹시 그걸로 퇴사 후 곤란해지지는 않을지..정리하면직무교육 무급 이의제기가 어려운건지직무교육명목 비용 개인 청구 -회사에서 명시한 조건 불이행 시 꼭 물어내야하는건지이로인해 월급을 못받을 시 신고할 수 있는지
- 임금·급여고용·노동Q. 주4일 5일 최저임금으로 월급 계산 궁금합니다10시부터 22시까지 근무할 경우 주 4일과 주 5일 각 한달기준 급여는 어떻게 계산하나요??현재 최저임금으로 월 얼마인지도 궁금합니다.
- 의료 보험보험Q. DB보험 특약 중 그냥 보험료납입면제대상보장과 5대사유조건이 붙었을 때 차이..보험료납입면제대상보장 항목 하나가 들어간 설계서와보험료납입면제대상보장(5대사유), 보험료납입지원보장(유사암진단) 이렇게 두 가지가 들어간 설계서가 있는데 후자가 더 좋은거라고 설계사가 말하네요전자는 다른사람이 설계한거라 제가 판단하기에 어려움이 있어요..ㅜㅜ
- 의료 보험보험Q. 보험종류질문-간편고지와 건강고지n년 차이가 무엇인가요?수술비 보험 들려고 설계 받아보고있는데 몇가지 치료나 진단이력이 있다보니 쉽지는 않네요..받이본 두 제안서에 고지 종류가 다르게 적혀있는데 차이점이 뭔지 각각 뭘 의미하는지 궁금합니다.
- 증여세세금·세무Q. 부모님이 모아주신 제돈을 돌려받을 때 세금이 있나요?부모님과 형제자매 그러니까 가족들이 저 대신 월급관리를 해 주면서 적금들을 들었는데 만기가 하나씩 다가오면서 돌려받으려고 보니까 예전에는 미처 생각도 못했던 증여세문제가 있더라구요..이리저리 검색을 해보니 문제가 있을 수도 없을 수도 있는 상황인데초반에는 돈을 보내드리고 따로 직접 입금을 하셨고 몇 년 지나고부터는 제가 직접 그 적금계좌로 돈을 넣었습니다.그냥 돌려받을수는 없는 상황인 것 같은데방법이 있을까요??혹시 있다면 어떻게 해야하는지 대략적으로라도 설명해 주세요ㅜㅜ