언제나믿을만한해파리
- 근로계약고용·노동Q. 한진택배 현관문 앞에 안두고 비상문에 던져두고 가는데 컴플레인해도 소용이없어요한진택배기사님 전화해도 안받고현관문 앞에 안두고 비상문 열면 각세대가 나오는데 귀찮아서인지 그냥 비상문 열자마자 던져두고 배송완료 문자도 한참 후에나 와서 택배 언제 왔는지 알수도 없어요어떻게 해결하죠? 고객센터도 3번넘게 말했는데 감봉한다느니 뭐 이런말하길래 고쳐질줄 알았는데 바뀐게 한개도 없어요 고객센터도 말만하고 대응 안하는거같은데 뭐 어떻게 해야할까요배송 오는날 편지라도 써놔야 하나요?그렇게 힘든 부탁 드리는것도 아닌데 왜 이런건지 모르겠네요한진택배 안좋은건 알았지만 기사교체 이런거 요구 할 수 있나요?
- 전기·전자학문Q. 인터폰 고장나서 전원도 다 뽑고싶은데 도와주세요옛날 인터폰이라 어차피 고장나서전원불 들어오는것도 거슬리고 그냥 전원선 뽑아버리고싶은데사진에 흰색 부분이 220v 코드인것 같은데, 전원선 어떻게 뽑아야 할까요?실제로 봐도 모르겠는데 벽안에 검은 네모난 박스같이 생긴것 뒤로 전원선이 있을까요? 그리고 검은 네모 박스같은건 뭔가요…??지금 어떤상태이고, 어떻게 전원선 뽑을수 있나요?도와주세요
- 생활꿀팁생활Q. 한진택배 기사님같은 경우에 문자 보내면..다른택배기사님들은 문자가 잘 되던데한진택배 기사님한테 문자 보내면 답이없어서요. 질문드립니다.한진택배 같은 경우에는 시스템이 문자 보내면 어디주소지인지 같이 뜨나요?상세한 답변 부탁드립니다 ~~~
- 생활꿀팁생활Q. 한진택배기사님한테 문자 보내면..한진택배 기사님한테문자 보내면 어디주소지라고 말 안해도아시나요? 같이 뜨나요?알면 어떻게 아시나요??상세한 답변 부탁드립니당~~
- 취득세·등록세세금·세무Q. 자동차세 우편물 납세자 수신인관련 질문드립니다.1. 자동차세 우편물에 공동명의이긴하나 2명 중 지분율이 높은 1명의 이름으로 오지않고, 왜 2명이 같이 써있나요?2. 전자고지 신청 시 2명 중 한명 이름으로만 신청해도 되나요?3. 2명 중 한명 이름으로 신청하면 나머지 한명 이름으로 우편이 또 날라오지는 않나요?4. 전자고지 신청 시 우편은 절대 안오나요?
- 기타 법률상담법률Q. 형사 방문 이후 피드백 없으면 뭔가요? 등이웃집에서 재물손괴로 우리집을 오해를 했는데, 신고당일 경찰이 왔다가 며칠 후 형사가 왔습니다.증거도 따로 없었고 단순히 우리집이랑 다른일로 싸운거가지고 심증으로 지목했나봅니다. 억울하기도 하고 어이도 없어서 처음 경찰 방문때도 아니라고 하고 그냥 단순하게 끝났는데, 며칠 후에 형사들이 찾아왔어요.질문 드립니다.1) 경찰이면 됐지 형사들까지 굳이 또 찾아온 이유는 어떤단계에 들어선건가요?(집에 왔을때 증거도 없으면서 심증으로 범인 맞지 않느냐고 떠보는식 추궁)2) 경찰 이후 형사들이 왔을때 (이웃집과 오해가 없는 다른 가족이 응대를했었는데, 계속 심증만 가지고 이것저것 캐묻다가 결국 또다른 가족 연락처만 묻고는 돌아감) 그런데 형사도 그날 이후로는 아무런 소식도 없고 연락도 없으면 어떻게 된건가요?(경찰 아니고 형사임)전문가님들의 전문적이고 상세한 답변 주시면 정말 도움이될것 같습니다.미리 감사합니다.
- 부동산경제Q. 이사갈때 관리사무소에 이사가는 주소를 안 알려주고싶어요결론적으로는, 이사갈때 관리사무소에 이사가는 주소나 개인정보를 안 알려주고싶어요.그런데 현 아파트 조합원이나, 입주자 대표회의, 관리사무소 등등이 이사가는 주소를 알게될 수도 있는 방법이 있나요?
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 삼성폰 잠금 패턴이나 pin방식말고 생체인식방식만 등록 가능한가요?삼성폰 잠금 방식에 패턴이나 pin번호같은건 등록안해두고 생체인식중에 얼굴인식만 등록해서 사용이 가능한가요?? 정확한 정보 부탁드립니다!
- 근로계약고용·노동Q. 4.5일 근무계약서 정확한 전문가님 도와주세요안녕하세요. 계약서에 기록된 내용입니다.주36시간 월(13:00~18:30/총 5시간30분) 출근화,수(9:30-18:30) 출근목,금(9:30-18:30) 재택*점심시간(12:00-13:00)질문: 월요일은 따로 점심시간 없고 오후 출근입니다.1시간30분씩 초과 근무중인데, 이게 지금 주4.5일제 계산법이 맞는건가요? 재택근무와 일반출근근로와 동일한데 설마 재택이 있다고 근로계산법이 달라진건 아닐테고, 계약서가 잘못 된거죠?그럼 1시간30분을 요일마다 분배해서 사용해도 되나요? 예를 들어 화,수 10시 출근으로 변경하고, 금 18시 퇴근으로요. 참고로 5인 미만 기업 입니다.자세한 설명과 피드백 부탁드려요.