Q. 질병 완치 사실 숨기고 입사시 채용 취소올해 입사 당시 1년전 항암치료를 했다는 사실을 숨기고 입사했습니다(24년 항암 및 24년 6월 치료 종료, 회사 입사 25년 6월 말)현재는 일상생활 가능이라는 쇼건을 받았고 추적관찰 중이며 아무런 무리없이 회사생활 진행하고 있습니다) 최근 사내 병원을 갔다가 중증 병이 있다가 완치되었다는게 기록에 남았습니다. 무슨 병이라고 뜬 건 아니지만 제가 건강검진 당시에는 따로 병을 앓은 것 없다고 말씀드리고 입사했고 당시에도 혹시 해당사항으로 문제가 될 시 회사측에 모든 책임을 묻지 않겠다는 각서도 쓰긴했습니다. 그런데 이 숨긴사실이 후에 이슈가 되어 채용 취소 사유가 되는게 맞을지 여쭤보고 싶습니다. 당시 의사 소견은 받아서 일상에 문제없다고 제출하긴 했고 또 큰 병원에서도 언제든지 해당사유로 인한 완치했다는 소견 써주신다고 했었습니다.. 하지만 제가 이제 입사한지 1년도 안되어서 너무 걱정됩니다…. 현재 6개월 조금 넘게 근무하고 있는데 혹시 해당사유는 무조건 채용 취소 사유가 맞을까요.. 물어볼 곳은 아예 없고 너무 회사를 다니고 싶은데 이렇게 취소될까봐 간절해서 여쭤봅니다