일정기간의 근속기간울 채우면 별도의 심사 없이 자동으로 승진되는 케이스인데, 승진되는 해당 월에 “출산휴가” 가서 승진에서 제외시킬 경우, 일가정양립에 위배되는 불이익 처우로 해석해도 될지 궁금합니다.*출산휴가는 육아휴직과 별개로 휴가.. 라서 다르지 않을까 생가합니다.