주식회사 대 개인으로 용역계약을 맺으면 근로기준법을 따르지 않는건가요? 용역계약의 정의 자체는 알겠으나 자세하게 근로계약과 다른 게 머릿속에 잘 안 들어오네요 (ex. 야근수당, 4대보험 등..)용역계약은 쉽게 짤리나요? 뭔가 바쁜 프로젝트만 끝나면 바로 자르는 계약인가요?