감자를사랑한앵두
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사통보 30일 꼭 지켜야하나요??현재 수습기간입니다. 기간제 근로계약서 작성 후 한달 근무했고 업무가 저와 맞지않아 이번달까지 근무하고 퇴사하려고 합니다.계약서상에는 30일 전에 사직서 제출하라고 나와있고 사업주의 사직승인이 되지않는다면 무단결근으로 처리되어 계약위반으로 손해배상을 저에게 청구할 수 있다고 나와있는데 제가 책임을 물게 될 일이 있을까요? 업무환경, 시스템, 연봉, 면접 때 들은것과 너무 상이하고 야근도 하기싫은데 돈줄테니 야근해라 강요당해서 답이없는 회사입니다..
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 공휴일 수당 없는게 맞나요?포괄임금제에 대해 처음 들어봐서 당황스러워서 질문드립니다. 임금에 주말, 공휴일, 연차수당이 다 포함되어있고 연차쓰게되면 임금에서 공제된다고 합니다, 포괄임금제가 근로자에게 좋은점을 알려주시면 감사하겠습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 입사할 회사에서 전직장 이력과 실업급여 수급을 알 수 있나요?면접볼 때 이력서에는 적지않았지만 근무한 곳이 한군데 더있다고는 말씀드렸고 권고사직과 실업급여 얘기는 하지않았습니다, 저에게는 부당했기 때문에 일면식도 없는 사람에게 말하고 싶지 않았어요,,혹시 채용 취소라던지 불이익이 있을까요??이직할 회사에서 4대보험 가입할 때 전직장이 이력이 나온다거나 권고사직, 실업급여 수급여부를 알 수 있나요? 그것으로 인하여 제가 받는 불이익이 있을까요?