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실제 연장근로하지 않음에도 급여에 연장근로수당을 매월 지급하면 통상임금에 해당 되나요?근로계약서에는 예를들면기본급 100연장근로수당 30 (30시간)이렇게 명시되어있습니다.

실제 연장근로하지 않음에도 급여에 연장근로수당을 매월 지급하면 통상임금에 해당 되나요?