가끔생산적인갈비찜
- 성형외과의료상담Q. 코 보형물(고어텍스) 코 부상 후 이동, 염증가능성 얼마나되나요?수술한지는 10년정도 되었고귀연골과 고어텍스로 보형물 넣어 수술했습니다얼마전에 콧등이 찢어지고 골절되는 상황이 생겨서비골정복술 했는데고어텍스 보형물이 옆으로 좀 움직여서 원래대러 맞춰두셨다고 하시고, 염증이 생길 수 있다고 말씀하셨어요이 경우, 완전 회복이 되고나서도 염증이 생길 가능성이 있나요?무엇을 주의해야하는지.. 너무 걱정됩니다
- 의료 보험보험Q. 대학안전공제회와 개인 실비 모두 청구 할 수 있나요?대학원 실습 중 코가 찢어지고 부러지는 사고가 있었습니다이번 치료비는 현재 실습한 곳의 법인카드로 모두 결제하였고치료비에 대해서는 대학안전공제회에서 보상해준다고 전달 받았습니다이 상황에서 저의 실손보험까지도 청구 하여 중복으로 받아 볼 수 있나요? 저는 18년도에 가입한 실손입니다대학안전공제회는 치료가 모두 종료된 이후 청구인데,그 전에 제가 실손으로 보상을 받게 되면 이후엔 대학안전공제회에서 보상이 안나오나요?
- 산부인과의료상담Q. 자궁내막종, 기형종제거 복강경 수술 후 통증왼쪽 자궁내막종 7.22센티오른쪽 기형종 3.4센티자궁경부 용종 하나6/30에 수술하고 회복중에 있습니다가스통이 심했었는데 이틀 전 까지 가스통이 완전히 사라졌다다이틀 전 부터 갑자기 왼쪽 횡격막 통증이 다시 심해졌습니다수술한지 얼마 안됐을 때 처럼 누울때나 갑자기 움직일때 횡격막이 딱딱하게 굳어 숨쉬기 힘들어지고하품하려다 끊기거나 재채기가 어려운 정도입니다또 오른쪽 아랫배가간헐적으로 또 규칙적으로 싸하고 아픈 통증이 옵니다생리 전에 아픈 느낌이랑 비슷합니다횡격막 통증은 밥을 먹으면 심해지고오른쪽 배 통증은 돌아누울때 심해집니다병원 가볼정도는 아닌건지열 안나고 구토증상도없어요수술한지 2주가 다되어가는데 여전히 이렇게 아프니까 너무 걱정됩니다현재 비잔정 복용 5일차입니다
- 의료 보험보험Q. 실비 다빈치로봇수술 하는 경우 80퍼센트 보장 받을 수 있는걸까요?제가 비급여 80퍼센트라고 적혀있긴한데,다빈치로봇수술을 하는 경우 80퍼센트 보장이 된다는 내용인지복강경으로 하면 90퍼센트 보장이 되는걸까요 ?
- 산부인과의료상담Q. 난소 혹 / 자궁내막종 수술 전인데 아직 정확히 뭔지 몰라요. 이렇게 수술해도 괜찮은건가요?오른쪽에 기형종 3.5센치가 3년 전 부터 있었는데 그 기형종있는 난소가 꼬여서 응급실에 갔다가 오른쪽 7.5센치 난소 혹을 발견했어요최근 4개월 정도 생리통이 심해졌고 허리통증도 동반되기 시작했습니다 지금은 왼쪽에 묵직한 통증이 경미하게 항상 있어요부정출혈이나 월경과다는 따로 없고 주기는 잘 맞아요근데 어제 수술날짜 잡고 왔는데, 자궁내막증 같아 보인다고 하시네요그럼 오른쪽에 있는 혹이 자궁내막종일 가능성이 있는건가요?수술은 단일공 로봇수술하기로했습니더근데 궁금한건 자궁내막증인지 그냥 난소에 혹이 생긴건지 이런걸 정확히 알기 전에 수술을 해도 괜찮은건가요?? ㅠㅠ자궁내막증이면 임신 어렵다고 들어서.. 당장은 계획이 없지만 무조건 2세 계획이 있는데여러모로 걱정입니다그래도 오른쪽 난소가 멀쩡해서 괜찮으려나요
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제의 경우 연장근로수당과 식대를 제외한 기본급이 최저임금에 미달이 되어도 상관 없나요? 이 경우 실업급여 신청 대상이 되나요?처음 근로계약서를 쓸 때 기본급 220만원 당연히 최저임금보다 높다 라는 이야기만 하셨고, 이런 포괄임금제가 있다는 사실도 몰랐었어요연장근로수당(통상시급*5h*1.5) 식대(10만) 이 포함되어 총 220만원이고, 총 액수로 봤을 땐 당연히 최저임금보다 많이 준다고 생각하여 계약서를 썼습니다실제로 연장근로가 자주 발생하진않으나(늦게퇴근하지 않으려고 몸을 갈아서 일함), 발생하면 연장근로 수당이 포함되어있으니 다 하고가라 라는 식으로 말씀하십니다.급여명세서에 지급된 내역을 보면연장근로수당과 식대가 빠진 금액이 기본급이 202만원 정도로 계산되어있습니다현재 주 40시간 기준 주휴수당 포함하여 206만원 가량 나오는데 이 경유 주휴수당 미달이 아닌가요?처음엔 별 생각이 없었으나, 갈수록 업무가 가중되고, 매장 청결관리, 손님응대 등의 업무 뿐만이 아니라 60평 규모의 시설을 혼자 다 청소(매일) 하고, 매주 화장실 락스청소, 그외 잡다한 포장업무(기본 500세트) 문서작업, 업무계획서 작성 후 보고, 매출보고, md 관리 등 정말 안하는 업무가 없으며하루에 200명 이상의 손님을 응대하는데도 불구하고 상시 근로자가 2명밖에 되지 않습니다그것도 오전시간엔 혼자 근무, 가장 할일이 많은 마감시간대도 혼자 근무, 2명이 겹치는 시간은 4시간 뿐입니다.간혹 팀장님과 바이저가 함께 근무하긴 하더라도 본사직원들은 각자 맡은 본사업무만하기때문에 모두 스태프들의 몫입니다1. 하는 일에 비해 급여가 적다2. 연장수당과 식대 제외한 기본급이 최저임금보다 적을 경우 실업급여 지급받을 수 있는 사유가 되는지3. 근무시간 외 업무 카톡 확인 강요, 지나친 간섭과 억압적 분위기 실업급여 사유가 되려면 어느정도의 증빙자료가 필요한지(양적으로)