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- 근로계약고용·노동Q. 기간제 부당해고건 및 연령차별금지 형평성침해건본인은 2024년 7월 1일부터 촉탁직으로 근무해왔으며, 1년 계약기간 중 성실히 업무를 수행하였습니다. 그럼에도 불구하고 회사는 2025년 6월 18일, 계약종료 12일을 앞두고 저에게 “사무직과의 화합 부족”이라는 사유로 일방적 해고를 통보하였습니다. 이는 실제로 저의 **나이(62세)**를 문제 삼아 **정당한 사유 없이 계약 갱신을 거부한 것**이며, 실제 함께 근무하던 63년생 동료는 5개월전 정상적으로 재계약된 사실이 있습니다. 회사의 해고는 **연령을 이유로 한 차별**로, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조 위반에 해당된다는데~사실을 알고 싶습니다~
- 피부과의료상담Q. 샤워 후 머리카락이 계속 가려운 이유와 예방 방법은 무엇인가요?샤워를 자주 해도 머리카락 끝부분이 가렵고 건조해지는 현상이 있습니다.어떤 원인이 있을 수 있으며, 일상생활에서 조치할 수 있는 방법이 있는지요.특히 환경 변화나샴푸 성분과의 연관성에 대해 자세히 알고 싶습니다.