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<p>계약서에 적힌 근무시간이 15시간 미만입니다</p><p>근데 두달동안 일해서 60시간 넘게 일하는데(대타 아닙니다) 계약서에 명시된 시간이 15시간 미만이라 주휴수당을 못 받는다는데 정말 못 받나요?</p>

계약서에 적힌 소정근로시간이 15시간 미만이지만 일한 시간은 60시간이 넘습니다