다소즉흥적인석류
- 휴일·휴가고용·노동Q. 건설현장은 왜 6일근무제를 하나요?원래 5일제 근무로 탄력적으로 소장님이 잘 관리해주셔서 회사생활이 좋았습니다. 근데 윗선 관리자가 바뀌고는 6일 근무제를 해야한다며 토요일 근무를 감시합니다. 월차를 쓰라하는데 무늬만 월차이지 결제받으려면 사유를 듣고 눈치를 많이 주네요. 다른 회사들도 이런가요? 이직을 할까하다가도 경력이 아까워나가지도 못하고 요즘 퇴근후 기절각이네요. 법적으로 이게 정당한건지 궁금합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 정년이 지나도 안나가는 직원이 있는 경우 어떻게 퇴직을 권해야 하나요?법적인 절차가 있나요?정년이 지나도 나가지 않는 임원이 있는데 본사에서 나와서 저의 현장으로 옮겨오셨습니다. 근데 문제는 제가 수주를 한 다른 현장도 자신이 하겠다며 사람들을 꾀하고 저를 꼬투리 잡으려고 저의 서류를 매일 뒤지고 험담하고 합니다.스트레스가 너무 받아서 어찌해야될지 모르겠습니다. 방법이 있나요?