영원히신비로운뼈해장국
- 산업재해고용·노동Q. 출근길 부상으로 인해 실업급여를 받고 싶은데 어떻게 해야하나요?제가 올해 초 출근길에 척추가 크게 다쳐 일을 못하게 되었고 회사와의 긴 논의끝에 권고사직 처리로 이야기는 된 상황입니다. 그런데 부상으로 인한 질병 권고사직은 반려 가능성이 높다며 제 업무능력 부족으로 실업급여 신청을 하겠다고 말하는 상황인데요. 저는 척추 부상의 이유로 실업급여를 신청하고 싶은데 반려가능성이 높은게 맞나요? 만약에 업무능력 부족으로 실업급여 신청을 한다면 사유에 추가적으로 출근길 부상 관련 내용도 넣을 수가 있나요? 그리고 저에게 불이익이 있는건지도 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
- 임금체불고용·노동Q. 별도 인센티브가 아닌 연봉에 포함인 인센티브를 받지 못했을 경우 받을 수 있을까요?제목 그대로 명절보너스 성질을 가진 돈이 아닌 임금의 성질을 가진 인센티브이고전년도 하반기 실적을 토대로 지급됩니다.올해 1월 지급예정이었는데 인센티브 지급액은 0원 이었고 순수 기본급만 지급받게 되었습니다. 받지못한 이유는 제 인사고과의 문제라고 통보받았고 근로계약서상에는 인사고과로 인한 문제발생 미지급 관련 내용은 없고 실적달성율에 따라 변동지급이라고 표기되어있습니다. 계약서에 함께 첨부된 급여표 상에도 연봉에 인센티브가 포함되어있습니다. 수년간 재직하며 한번도 안받은적 없는 제 월급, 연봉이나 다름없는 소중한 돈입니다. 받을 수 있는 좋은 방법 있을까요?전문가분들의 소중한 답변 부탁드립니다.
- 산업재해고용·노동Q. 산재기간 중 권고사직(질병사유 포함) 가능여부와 퇴직금 산정이 어떻게 되나요?산재기간중에 질병상 이유로 권고사직 요청이 되는지 승인된다면 산재기간중에 가능한가요?그리고 퇴사이전 3개월치 급여로 퇴직금 산정시에 산재기간은 포함되나요?