감사해여
- 기타 법률상담법률Q. 제가 중고나라에서 야구 티켓 사기를 당했는데 신고하면 보상 받을 수 있을까요?삼성라이온즈vs롯데자이언츠 프로야구 개막전 티켓을 중고나라에서 알아보던 중 마음에 드는 좌석을 발견해서 판매글에 구매 문의를 남겼습니다.구매가 가능하다고 해서 계좌로 보내달라고 해서 계좌이체 후 티켓을 달라고 하였습니다.그런데 티켓을 보내주지 않고 있어서 왜 보내주지않느냐하고 물어보았습니다.판매자는 제 계정에 해킹하여 사기하는 것 같다고 하면서 티켓을 못 보내주겠다고 하였습니다.그래서 저는 환불을 해달라 8만원 보내달라고 말하였는데 판매자는 돈이 없다라고 하면서 못보내주겠다고 하였습니다.그래서 더치트에 사기글을 올렸고 신고 접수는 다음주 월요일에 경찰서에 가서 할 예정입니다. 제 이야기를 보시고 사기가 맞는지 사기가 맞으면 돈 돌려 받을 수 있는지 궁금합니다
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- 임금·급여고용·노동Q. 월급을 당월로 받고 난 후 퇴사를 하면 월급을 일부 반환해야할까요?안녕하세요?저는 백화점 내에서 신발을 파는 일을 하는 22살 남성입니다.저는 여기서 일을 한 지 3달이 다 되어가는 수습사원입니다.제가 많은 생각을 하다가 고민이 되어서 사연을 남깁니다. 2월 초부터 다른 지점에서 인사이동 발령이 나서 제 매장으로 온 33살 남자 선배가 있습니다.그 선배는 저에게 사사건건 시비를 걸고,간섭을 합니다. 잠깐 매장 안에서 핸드폰를 조금 볼 때마다 "지금 뭘 보냐?핸드폰을 왜 보냐?"라며 명령하는 식으로 말하고,잠깐 매장 내 노트북으로 제 근무 일정이나 매출을 볼 때마다 "지금 노트북으로 뭘 보냐?노트북 왜 보냐?너가 노트북을 왜 만지냐?내가 수습사원이었을 때에는 매장 내 노트북을 만져본 적이 없다.왜 만지냐?"등으로 명령하듯이 말을 합니다.그리고 안녕하세요?저는 백화점 내에서 신발을 파는 일을 하는 22살 남성입니다.저는 여기서 일을 한 지 3달이 다 되어가는 수습사원입니다.제가 많은 생각을 하다가 고민이 되어서 사연을 남깁니다.2월 초부터 다른 지점에서 인사이동 발령이 나서 제 매장으로 온 33살 남자 선배가 있습니다.그 선배는 저에게 사사건건 시비를 걸고,간섭을 합니다. 잠깐 매장 안에서 핸드폰를 조금 볼 때마다 "지금 뭘 보냐?핸드폰을 왜 보냐?"라며 명령하는 식으로 말합니다.(그 선배는 매니저님이 없을 때 저처럼 잠깐 휴대폰을 보는 경우가 많습니다.),잠깐 매장 내 노트북으로 제 근무 일정이나 매출을 볼 때마다 "지금 노트북으로 뭘 보냐?노트북 왜 보냐?너가 노트북을 왜 만지냐?내가 수습사원이었을 때에는 매장 내 노트북을 만져본 적이 없다.왜 만지냐?"등으로 명령하듯이 말을 합니다.그리고 형이 말을 하면 고개를 까닥하지 말고 말로 대답을 해야지.왜 고개를 까닥거리냐?','너는 왜 싫은 말을 듣거나 남의 생각이 틀리다고 생각이 되면 왜 표정으로 나오냐?','나는 손님을 볼 때 너가 손님을 볼려고 하면 말을 안하고 눈치껏 내가 손님을 보는데 왜 너가 낄려고 하냐?','손님을 너가 볼려고 할 때 내가 볼려고 하면 나는 원래 너에게 말을 안하고 본다.말로 내가볼게라고 안말하고 보는데 왜 내가 볼게 라고 말하라고 하냐?','너가 생각하는 방식이 틀려도 직장상사가 말을 하면 들어야 하는데 왜 너는 너가 생각하는게 다 맞다고 생각을 하냐?','둘째형이랑 일하는 방식이 나는 다른데 왜 뭐라고 하냐?'등의 잔소리가 너무 많습니다.셋째상사인 형은 매니저님 없을 때 뒷짐지고 있으면서 제가 뒷짐을 지면 겁나 뭐라고 합니다.저는 이야기를 할 때 표정을 못 숨기는 것도 알고,손님을 응대할 때 형이 응대하려고 하면 말을 해주면 좋겠다고 부탁을 하면서 이야기를 했는데 '그게 나는 싫다,왜 그렇게 해야 하냐?'라고 이야기를 하는데 위 상황을 봤을 때 내가 잘못한게 맞나요?저는 기분을 상하지 않게 이야기를 하는데 셋째상사인 형은 저에게 명령하듯이 이야기를 합니다.그리고 2월달부터 인사이동 인해 매니저님이 남자 매니저님으로 바뀌었는데 나이는 56세고 저에게 잔소리를 많이 합니다.처음에는 제가 손님응대를 할 때 저의 말투를 보시더니 "손님응대할 때 말투에 왜 음의 높낮이가 있냐?음의 높낮이가 있으면 손님들이 싫어한다.음의 높낮이를 빼고 말해라.짝다리 하지마라. 말투고쳐라"등의 잔소리가 너무 많습니다. 그러면서 정작 같이 인사이동 받아서 온 셋째 형에게는 잔소리를 하지 않습니다.셋째 형은 손님응대 할 때 인사를 할때 작게 말하고,약간 시장말투처럼 말하거나 댜충 말해도 뭐라고 하지 않습니다 .저에게만 잔소리하시고 화만 내십니다. 계약기간은 3월 31일에 종료가 되지만 월급은 당월로 25일에 받고,남은 출근일 수는 5일입니다. 22일,24일,25일,26일,31일에 출근을 해야하는데 혹시 제가 25일까지 출근을 하고 31일에 출근을 하지 않는다면 월급을 받고 난 후 일부를 반환해야 할까요?아니면 그냥 받아도 될까요?알려주세요.
- 회사 생활고민상담Q. 사사건건 간섭하는 직장선배 계속 일을 해야할까요?안녕하세요?저는 백화점 내에서 신발을 파는 일을 하는 22살 남성입니다.저는 여기서 일을 한 지 3달이 다 되어가는 수습사원입니다.제가 많은 생각을 하다가 고민이 되어서 사연을 남깁니다.2월 초부터 다른 지점에서 인사이동 발령이 나서 제 매장으로 온 33살 남자 선배가 있습니다.그 선배는 저에게 사사건건 시비를 걸고,간섭을 합니다. 잠깐 매장 안에서 핸드폰를 조금 볼 때마다 "지금 뭘 보냐?핸드폰을 왜 보냐?"라며 명령하는 식으로 말합니다.(그 선배는 매니저님이 없을 때 저처럼 잠깐 휴대폰을 보는 경우가 많습니다.),잠깐 매장 내 노트북으로 제 근무 일정이나 매출을 볼 때마다 "지금 노트북으로 뭘 보냐?노트북 왜 보냐?너가 노트북을 왜 만지냐?내가 수습사원이었을 때에는 매장 내 노트북을 만져본 적이 없다.왜 만지냐?"등으로 명령하듯이 말을 합니다.그리고 형이 말을 하면 고개를 까닥하지 말고 말로 대답을 해야지.왜 고개를 까닥거리냐?','너는 왜 싫은 말을 듣거나 남의 생각이 틀리다고 생각이 되면 왜 표정으로 나오냐?','나는 손님을 볼 때 너가 손님을 볼려고 하면 말을 안하고 눈치껏 내가 손님을 보는데 왜 너가 낄려고 하냐?','손님을 너가 볼려고 할 때 내가 볼려고 하면 나는 원래 너에게 말을 안하고 본다.말로 내가볼게라고 안말하고 보는데 왜 내가 볼게 라고 말하라고 하냐?','너가 생각하는 방식이 틀려도 직장상사가 말을 하면 들어야 하는데 왜 너는 너가 생각하는게 다 맞다고 생각을 하냐?','둘째형이랑 일하는 방식이 나는 다른데 왜 뭐라고 하냐?'등의 잔소리가 너무 많습니다.셋째상사인 형은 매니저님 없을 때 뒷짐지고 있으면서 제가 뒷짐을 지면 겁나 뭐라고 합니다. 저는 이야기를 할 때 표정을 못 숨기는 것도 알고,손님을 응대할 때 형이 응대하려고 하면 말을 해주면 좋겠다고 부탁을 하면서 이야기를 했는데 '그게 나는 싫다,왜 그렇게 해야 하냐?'라고 이야기를 하는데 위 상황을 봤을 때 내가 잘못한게 맞나요?저는 기분을 상하지 않게 이야기를 하는데 셋째상사인 형은 저에게 명령하듯이 이야기를 합니다. 그 선배랑 3번을 더 봐야하고 3월 마지막날까지 그 선배를 봐야하는데 3월 마지막 날까지 다니는 것이 좋을까요?아니면 지금 그만두는 것이 나을까요?스트레스 너무 받아요ㅠㅠ.
- 자산관리경제Q. 월급을 230만원 받은 22살 남성입니다.대출을 받는게 좋을까요?안녕하세요?저는 05년생 22살 남성입니다.월 세전 240만원을 4월부터 받고 3월달까지는 월급을 200만원을 받고 있습니다.제가 지금 가지고 있는 돈은 270만원이고 1달에 쓰는 돈은 약 70만원 정도 됩니다.(야구시즌이 되면 약 100만원 정도 1달에 소비합니다.)제가 지금 일자리도 안정되지도 않고 정규직이기는 하지만 언재 짤릴지 모르는 백화점 신발 직원입니다.(지금은 계약직이고 4월부터 정규직 예정) 지금 대출을 300만원 받고 싶은데 신용카드를 만드는 것이 나을까요 아니면 대출을 300만원 받는 것이 나을까요? 대출 받을려는 이유는 옷이랑 신발과 핸드폰을 바꾸고 싶어서입니다.그리고 야구장 가고 싶어서요. 아니면 돈을 불리는 방법이나 적게 쓰는 방법도 같이 알려주세요.
- 회사 생활고민상담Q. 저에게 계속 잔소리하는 셋째 직장상사 제가 잘못한게 맞을까요? 안녕하세요?저는 지금 백화점 신발매장에서 올해 1월부터 근무하고 있는 신입사원(넷째이자 막내,05년생 남자)입니다.제가 오늘 일하다가 잔소리를 계속 듣는데 제 잘못이 맞는지 궁금해서 아하에 물어보게 되었습니다.셋째 직장상사 형은 인사발령으로 직장위치을 이동한지 한달도 안되었습니다.제가 오늘 셋째 형에게 잔소리를 많이 들었습니다.'형이 말을 하면 고개를 까닥하지 말고 말로 대답을 해야지.왜 고개를 까닥거리냐?','너는 왜 싫은 말을 듣거나 남의 생각이 틀리다고 생각이 되면 왜 표정으로 나오냐?','나는 손님을 볼 때 너가 손님을 볼려고 하면 말을 안하고 눈치껏 내가 손님을 보는데 왜 너가 낄려고 하냐?','손님을 너가 볼려고 할 때 내가 볼려고 하면 나는 원래 너에게 말을 안하고 본다.말로 내가볼게라고 안말하고 보는데 왜 내가 볼게 라고 말하라고 하냐?','너가 생각하는 방식이 틀려도 직장상사가 말을 하면 들어야 하는데 왜 너는 너가 생각하는게 다 맞다고 생각을 하냐?','둘째형이랑 일하는 방식이 나는 다른데 왜 뭐라고 하냐?'등의 잔소리가 너무 많습니다.셋째상사인 형은 매니저님 없을 때 뒷짐지고 있으면서 제가 뒷짐을 지면 겁나 뭐라고 합니다. 저는 이야기를 할 때 표정을 못 숨기는 것도 알고,손님을 응대할 때 형이 응대하려고 하면 말을 해주면 좋겠다고 부탁을 하면서 이야기를 했는데 '그게 나는 싫다,왜 그렇게 해야 하냐?'라고 이야기를 하는데 위 상황을 봤을 때 내가 잘못한게 맞나요?저는 기분을 상하지 않게 이야기를 하는데 셋째상사인 형은 저에게 명령하듯이 이야기를 합니다. 정말 다 제 잘못인가요? 알려주세요.
- 회사 생활고민상담Q. 수습기간 중 거짓말로 신뢰를 잃은 경우 해고 가능성 있을까요?안녕하세요. 백화점 매장에서 근무 중인 05년생 수습 직원입니다. 근무한 지는 약 1달 반 정도 되었습니다.오늘 있었던 일 때문에 너무 불안해서 글을 남깁니다.3월 3일에 야구 선예매 일정이 있어 꼭 시간을 비워야 하는 상황이었는데, 매니저님은 원래 1일, 4일, 5일에 쉬라고 말씀하신 상태였습니다. 저는 3월 3일에 쉬고 싶어서 개인 일정이라고 말씀드렸고, 이후 병원 예약이라고 거짓말을 했습니다. 그리고 예약 내역까지 보여드렸습니다.그런데 매니저님이 서류를 요구하시면서 상황이 꼬였고, 결국 병원 예약이 사실이 아니라는 점을 인정하게 되었습니다. 매니저님은 많이 화가 나신 상태였고, 별다른 말씀 없이 저를 먼저 퇴근시키셨습니다.이후 출근시간을 기존 9시에서 10시로 변경하겠다고 하셨습니다.저는 집에 와서 거짓말한 점에 대해 문자로 다시 한 번 사과드렸고, 제 잘못이며 앞으로는 사실대로 말씀드리겠다고 보냈습니다. 그 문자는 읽으셨지만 답장은 없는 상태입니다.다만 3월 3일은 쉬라고 말씀해주셨고, 근무는 10시 출근 7시 퇴근으로 조정되었습니다.이번 일이 처음 문제를 일으킨 것이고, 그 외에 지각이나 업무 태도 문제로 지적받은 적은 없습니다.(다만 손님을 응대할 때 목소리가 이상하고 창고에 신발을 가지러 갈 때랑 출근할 때 안 뛰어간다고 혼난 적이 있습니다.)수습기간이라 혹시 계약 종료로 이어질까 봐 너무 불안합니다.이런 상황이면 많이 위험한 단계일까요?그리고 신뢰를 회복하려면 앞으로 어떤 태도를 보이는 게 좋을지 자세한 조언 부탁드립니다.
- 회사 생활고민상담Q. 제가 오늘 매니저님에게 휴무일 조정을 말해서 화가 나신 것 같은데 어떻게 풀어드려야 할까요? 안녕하세요?저는 백화점 신발 매장에서 1개월 반째 수습사원(3개월 계약직)으로 일하고 있는 05년생 남자입니다. 제가 오늘 출근을 해서 매니저님에게 조심스럽게 3월에 그날 제가 병원을 가야해서 휴무일 변경을 요청하였습니다.(사실은 그날 제가 좋아하는 야구팀 선예매권 모집을 그날 선착순으로 모집을 해서 그거 신청할려고 쉴려고 했습니다.)그런데 매니저님은 "진짜냐?왜 저번에는 친구와의 약속이라고 하면서 지금은 왜 병원이냐?어디가 아프냐?"라고 물어보셨고 저는 "무릎에 혹이 있어서 그날 병원을 가야한다"라고 말을 했습니다.그러자 매니저님은 "증거를 보여줘라."라고 해서 저는 병원앱을 켜서 예약한 증거를 보여주었습니다.예약은 오늘 했습니다.그런데 매니저님이 제 핸드폰을 보시더니 "나를 무슨 바보로 아냐?방금 예약한 것 아니냐?너가 그날 쉬어 버리면 다른 직원 휴무를 돌릴 수가 없다.행사 때문에 5일 연달아서 다같이 일해야 하는데 너가 그날 쉬어버리면 너가 수습사원이라서 먼저 7시에 퇴근하기 때문에 2명에서 근무를 할 수가 없다.거짓말 아니냐?"라고 화를 내셨습니다.그래서 저는 "그러면 병원 예약을 바꿔보겠습니다.늦게 말해서 죄송합니다.2주전에는 몰랐습니다.지금 알았습니다."라고 사과드렸습니다. 매니저님이 화가 많이 나셨는지 "너 그냥 지금 퇴근해라.어처피 행사날은 행사 때문에 풀근무를 해야하니까 지금 보내주겠다.너 때문에 머리가 아파서 너랑 오늘은 같이 일을 못하겠다.그리고 내일부터는 9시까지 나와서 도와주지 말고 10시부터 7시까지 나와라."라는 말과 함께 담배를 피러 가셨습니다.저는 매니저님이 가시기 직전에 "죄송합니다.다음부터는 미리 말씀드리겠습니다."라고 말했습니다. 매니저님은 "아니다.그것 때문에 화가 난 것이 아니다."라고 말씀하셨습니다.제가 매니저님과 2월부터 같이 일했고 그 전 매니저님은 인사이동으로 인해 다른 지점으로 이동했습니다.지금 매니저님은 잔소리가 너무 많습니다.(늦지도 않았고 30분 일찍 출근했는데 출근할 때 뛰어와라,창고 갔다올 때도 뛰어갔다와라,손님응대할 때 말투가 이상하니 말투를 좀 고쳐라 등의 잔소리를 매일 합니다.)제가 남은 1달반의 수습기간동안 어떻게 일하고 매니저님에게 사과를 드려야 화가 풀리실까요?그리고 수습기간 이후에 잘리지는 않을까요?이미지 변신을 하고싶은데 가능할까요?저는 매장에서 정규직이 되고 싶습니다.정규직이 되는 방법 알려주세요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴무일 조정 때문에 해고를 당해 신고하면 보상 받을 수 있나요?안녕하세요, 저는 백화점 안 신발 매장에서 근무하고 있는 05년생 남자입니다.제가 지금 수습사원(3개월 계약직)으로 올해 1월부터 3월까지 일하고 있습니다.제가 오늘 출근해서 매니저님에게 병원 진료 때문에 급하게 휴무일 조정을 요청하였고 매니저님은 처음에는 "너가 그날 쉬어버리면 다른사람이 쉬지를 못한다.처음에는 친구와의 약속이라더니 지금은 왜 병원 때문이냐? 어디 아프냐? 병원 때문에 그러면 예약했는지 증거를 보여줄 수 있냐?"라고 물었고 저는 병원앱에 있어서 앱을 켜서 진료가 잡혀 있는 것을 보여주었습니다.그런데 매니저님은 "내가 무슨 바보로 아냐? 지금 예약한 것이 아니냐?" 저는 "지금 예약한 것이 아니라 2주 전에 예약해놓았습니다.그런데 제가 까먹고 있다가 오늘 생각이 났습니다.미리 말씀드리지 못해 죄송합니다."라고 말했습니다. 매니저님은 "무슨 처음에는 친구와의 약속이라더니 지금은 병원이냐?왜 미리 말 안하냐?내일부터는 9시까지 나오지말고 10시까지 나와서 7시에 퇴근해라.그리고 오늘은 지금가라.너 때문에 화가 나니까."그래서 지금 퇴근을 했습니다.(병원 예약은 오늘 한 것이 맞습니다.사실은 야구선예매권 예약 때문에 쉬려고 한 것입니다.)혹시 이것 때문에 계약직만 하고 퇴사하라고 하면 불법 해고가 맞을까요?평소에도 매니저님이 칭찬을 잘 안해주시고 잔소리가 많습니다.(출근하는 날에는 뛰어와라.창고도 뛰어갔다가 와라 등이요) 알려주세요.
- 회사 생활고민상담Q. 매니저님에게 퇴근시간 물어본 것과 그 외로 뭐라고를 많이 하는데 제가 잘못한게 맞나여?안녕하세요, 백화점 안 신발매장에서 근무한지 1달 반이 된 계약직 05년생 남성입니다.(3월말까지 일한 모습을 보고 4월부터 정규직 될지 말지가 결정된다고 합니다) 제가 오늘 오후에 남자 매니저님에게 퇴근 버스를 예약해야 하는 것 때문에 퇴근 시간을 물어보았는데 "퇴근시간을 왜 물어보냐?손님이 언제 몰릴지도 모르고 알아서 잘 퇴근시켜주는데 왜 퇴근시간을 물어보냐?점점 발전하고 열심히 하는 모습 알고 있는데 갑자기왜 그러냐?"라고 크게 뭐라고 합니다.제가 퇴근시간을 물어본 것이 그렇게 크게 잘못했나여?혼나는 장소도 뒷창고에서 동료 직원이 보는 앞에서 혼을 냈습니다.너무한 것 아닌가여? 그리고 평소에도 일을 할 때 출근할 때도 늦은 것도 아니고 정해진 출근시간보다 30분 일찍 오는데 오픈 준비하는 것 때문에 뛰어서 오라고 하고,손님응대할 때 말투가 이상하다고 인사를 할 때 말투에 무슨 음의 높낮이가 있냐?음을 똑같이 하고 말의 뒤를 끌지 마라 등의 뭐라고를 많이 합니다.제가 크게 잘못했나요?
- 성범죄법률Q. 제가 스토킹을 판정 받아서 40시간 교육이수를 해야하는데 일정 조정이 가능할까요?안녕하세요?제가 인플루언서 여자 스토킹으로 신고를 당해서 40시간 교육 이수를 해야하는데 제가 주 4~5일 출근을 하고 있습니다.제가 2월달에 교육을 받아야하는데 일정 조정을 하고 싶습니다.주 2일 교육은 안될까요?제가 출근을 해서 일을 해야해서 그렇습니다.6개월 이내에 받아야 한다고 하고 교육이 자주 있지는 않다고 하는데 출근 사유로 일정 조정이 주2일로 가능할까요? 일정 조정은 어떻게 할까요?알려주세요.(생업으로 인한 분할 조정 가능할까요?)