유난히활기찬민들레
- 근로계약고용·노동Q. 고용인인데요 프리랜서 고용인 다툼중 질문드립니다.고용인이라고 생각하는데 제가 제일을 바빠서 다른선생님께 대신부탁드리거나 도와달라고했다면 제가불리한가요?궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 프리랜서인지?고용인인지?이란상홥입니다헤어샵을 운영중입니다.작년 봄쯤 자격증만있고 경험없는 초보선생님을 받아서 계약을했습니다.근로계약서를 썻다 3ㅡ4일뒤에 합의하에 파기하고 프리랜서 디자이너로 계약했습니다.저한테 트레이닝을받고 한달정도뒤에 디자이너창을 열고 가게에서 일을했습니다.다른곳에서 경험이있는 선생님들이 저희가게 일하러오시면 이런문제가없는데 초보선생님들은 처음부터 저한테 배우고 독립적인트레이닝을시켜서 자리잡게만들어서 운영을해왔습니다.이런 초보선생님들은 걸음마부터 저한테 배우기때문에 질문도많이 하고 어떻게할까요?이렇게할까요?저렇게할까요?이런질문들이 많았습니다.근데 제가 답해주고 메세지 내용으로 종속관계성이 있다고 말하더구요.이건 종속관계아닌 정보전달이다.저도 직원들한테 물어볼때도많다.그 사람주관적인거 아니냐고 호소했습니다.미용실이라 출근시간은 정해져있었습니다.하루전 몇일전에 디자이너선생님든 원장이든 예약하는시스템이였고10시 오픈이였으니까요.퇴근은 정해지지않았구요.예약 있으면 하는거고 없으면 퇴근하는거구요.청소는 본인자리 본인이하고 다른부분은 나눠서했습니다.물론 저도했구요.거기 감독관님이 문제로 보시는게 제가 프리랜서 지원금을 줬다는겁니다.매달 줬습니다.감독관님 프리랜서 지원금을 안주면 선생님들 자리 잡을때까지 70ㅡ80적게는50만원가져갑니다.그거가지고 어떻게생활합니까.업계의 관행입니다.실제로 선생님들 자리잡으면6개월씩 계약서를쓰거든요.프리랜서 지원금에 인센티브를 조금가져갈건지.아님 프리랜서 지원금없이 인센티브를 높게가져갈건지요.계약할때 선생님께 선택하라고합니다.지원금이 항상같았던건아닙니다.달마다 틀릴때도있고 두달 세달 같다 바뀔때도있었습니다.프리랜서 지원금은 다받아가고 퇴직할때는 퇴직금을달라고하니 기가막힙니다.근데 그직원이 8개월정도 일을하다 관둔다고했었습니다.제가 강하게 잡지는못했습니다.근데 관둔다는날 몇일 앞두고 한달만쉬고 온다더군요.그러라고했습니다.병가도아니였구요.그리고 한달뒤에 와서일을하고5달이지나서 관두고 이렇게 노동청에 진정서를 낸 모양입니다.궁금한게 이런상황이면 직원으로 인정되는걸까요?단절로는 볼수없는건가요?근무환경은 어떻게보여지나요?만약 퇴직금을 주라는 판결이나면 제가 줬던 프리랜서 지원금을 돌려받을수있을까요?부당이득이니까요.
- 근로계약고용·노동Q. 너무억울하고 화가나고 어이가없습니다.헤어샵을 운영중입니다.작년 봄쯤 자격증만있고 경험없는 초보선생님을 받아서 계약을했습니다.근로계약서를 썻다 3ㅡ4일뒤에 합의하에 파기하고 프리랜서 디자이너로 계약했습니다.저한테 트레이닝을받고 한달정도뒤에 디자이너창을 열고 가게에서 일을했습니다.다른곳에서 경험이있는 선생님들이 저희가게 일하러오시면 이런문제가없는데 초보선생님들은 처음부터 저한테 배우고 독립적인트레이닝을시켜서 자리잡게만들어서 운영을해왔습니다.이런 초보선생님들은 걸음마부터 저한테 배우기때문에 질문도많이 하고 어떻게할까요?이렇게할까요?저렇게할까요?이런질문들이 많았습니다.근데 제가 답해주고 메세지 내용으로 종속관계성이 있다고 말하더구요.이건 종속관계아닌 정보전달이다.저도 직원들한테 물어볼때도많다.그 사람주관적인거 아니냐고 호소했습니다.미용실이라 출근시간은 정해져있었습니다.하루전 몇일전에 디자이너선생님든 원장이든 예약하는시스템이였고10시 오픈이였으니까요.퇴근은 정해지지않았구요.예약 있으면 하는거고 없으면 퇴근하는거구요.청소는 본인자리 본인이하고 다른부분은 나눠서했습니다.물론 저도했구요.거기 감독관님이 문제로 보시는게 제가 프리랜서 지원금을 줬다는겁니다.매달 줬습니다.감독관님 프리랜서 지원금을 안주면 선생님들 자리 잡을때까지 70ㅡ80적게는50만원가져갑니다.그거가지고 어떻게생활합니까.업계의 관행입니다.실제로 선생님들 자리잡으면6개월씩 계약서를쓰거든요.프리랜서 지원금에 인센티브를 조금가져갈건지.아님 프리랜서 지원금없이 인센티브를 높게가져갈건지요.계약할때 선생님께 선택하라고합니다.지원금이 항상같았던건아닙니다.달마다 틀릴때도있고 두달 세달 같다 바뀔때도있었습니다.프리랜서 지원금은 다받아가고 퇴직할때는 퇴직금을달라고하니 기가막힙니다.근데 그직원이 8개월정도 일을하다 관둔다고했었습니다.제가 강하게 잡지는못했습니다.근데 관둔다는날 몇일 앞두고 한달만쉬고 온다더군요.그러라고했습니다.병가도아니였구요.그리고 한달뒤에 와서일을하고5달이지나서 관두고 이렇게 노동청에 진정서를 낸 모양입니다.궁금한게 이런상황이면 직원으로 인정되는걸까요?단절로는 볼수없는건가요?근무환경은 어떻게보여지나요?만약 퇴직금을 주라는 판결이나면 제가 줬던 프리랜서 지원금을 돌려받을수있을까요?부당이득이니까요.
- 근로계약고용·노동Q. 자문구합니다.임금체불과퇴직금.억울하고 화가납니다.헤어샵을 운영중입니다.작년 봄쯤 자격증만있고 경험없는 초보선생님을 받아서 계약을했습니다.근로계약서를 썻다 3ㅡ4일뒤에 합의하에 파기하고 프리랜서 디자이너로 계약했습니다.저한테 트레이닝을받고 한달정도뒤에 디자이너창을 열고 가게에서 일을했습니다.다른곳에서 경험이있는 선생님들이 저희가게 일하러오시면 이런문제가없는데 초보선생님들은 처음부터 저한테 배우고 독립적인트레이닝을시켜서 자리잡게만들어서 운영을해왔습니다.이런 초보선생님들은 걸음마부터 저한테 배우기때문에 질문도많이 하고 어떻게할까요?이렇게할까요?저렇게할까요?이런질문들이 많았습니다.근데 제가 답해주고 메세지 내용으로 종속관계성이 있다고 말하더구요.이건 종속관계아닌 정보전달이다.저도 직원들한테 물어볼때도많다.그 사람주관적인거 아니냐고 호소했습니다.미용실이라 출근시간은 정해져있었습니다.하루전 몇일전에 디자이너선생님든 원장이든 예약하는시스템이였고10시 오픈이였으니까요.퇴근은 정해지지않았구요.예약 있으면 하는거고 없으면 퇴근하는거구요.청소는 본인자리 본인이하고 다른부분은 나눠서했습니다.물론 저도했구요.거기 감독관님이 문제로 보시는게 제가 프리랜서 지원금을 줬다는겁니다.매달 줬습니다.감독관님 프리랜서 지원금을 안주면 선생님들 자리 잡을때까지 70ㅡ80적게는50만원가져갑니다.그거가지고 어떻게생활합니까.업계의 관행입니다.실제로 선생님들 자리잡으면6개월씩 계약서를쓰거든요.프리랜서 지원금에 인센티브를 조금가져갈건지.아님 프리랜서 지원금없이 인센티브를 높게가져갈건지요.계약할때 선생님께 선택하라고합니다.지원금이 항상같았던건아닙니다.달마다 틀릴때도있고 두달 세달 같다 바뀔때도있었습니다.프리랜서 지원금은 다받아가고 퇴직할때는 퇴직금을달라고하니 기가막힙니다.근데 그직원이 8개월정도 일을하다 관둔다고했었습니다.제가 강하게 잡지는못했습니다.근데 관둔다는날 몇일 앞두고 한달만쉬고 온다더군요.그러라고했습니다.병가도아니였구요.그리고 한달뒤에 와서일을하고5달이지나서 관두고 이렇게 노동청에 진정서를 낸 모양입니다.궁금한게 이런상황이면 직원으로 인정되는걸까요?단절로는 볼수없는건가요?근무환경은 어떻게보여지나요?만약 퇴직금을 주라는 판결이나면 제가 줬던 프리랜서 지원금을 돌려받을수있을까요?부당이득이니까요.
- 근로계약고용·노동Q. 프리랜서??근로자?근로자로 인정이될까요?된다면 퇴직금받을수있을까요?처음엔 스탭으로 미용실에 취직했습니다.원장님께기술을 배우고 한달뒤에 제이름으로 디자이너창을열어서 가게에서 일을했구요.프리랜서 계약을하고 일을했습니다.그렇게 9개월동안일을하고 제가 퇴사를 하겠다고했습니다.원장님이 만류하셔도 그만두겠다고했습니다.근데 원장님과식사를하다 제가한달만쉬고 돌아온다고해서 한달쉬고 제가 다시일을해서 5개월동안 일을했습니다.다시관둔다고나왔구요.월급은 디자이너달고 3개월 6개월그런식으로 계약서를 썼습니다.높은 비율제로 가져갈것인지 아니면 프리랜서 지원금을 보장받고 낮은비율제로 가져갈건지요.제가 지원금을 선택해서 수입에따라 지원금을 더주실때도있고 덜 주실때도있었구요.여기에서 샵이다보니 가게오픈시간과마감시간은 정해져있었습니다.그 시간에 제가 몇일전이든 하루전 당일예약으로 받아서한거구요.다른선생님계실때도있었고 원장님과 둘이 일을할때도있었는데 제자리 청소는제가하구요 가게 청소는 나눠서했습니다.원장님도하시구요.위 내용 보시면 제가 근로자가 될수도있단생각도들어서요.그리고 저기 한달쉰게 단절인지 휴직으로 인정될지 궁금합니다
- 산업재해고용·노동Q. 노동청은 노동자 입장인가요?사장입장인가요?아니면 중립?질문 그대로 노동청에 지금 일보고 다니는중인데 노동청 감독관 입장은 누구편에 있는건가요?한번씩 전화받으면 제가 유리한입장인거같고 다른때는불리하다고 하셔서요
- 영양제약·영양제Q. 마그네슘 개나리색변화 유통기한은 1년넘게남았는데마그네슘 유통기한이 1년넘게남았는데 개나리색처럼 색변화가 왔는데 복용해도될까요?아님 버려야하나요?킬레이트마그네슘입니다
- 근로계약고용·노동Q. 근로자?프리랜서?근로자로인정되면 퇴직금처음엔 스탭으로 미용실에 취직했습니다.원장님께기술을 배우고 한달뒤에 제이름으로 디자이너창을열어서 가게에서 일을했구요.프리랜서 계약을하고 일을했습니다.그렇게 9개월동안일을하고 제가 퇴사를 하겠다고했습니다.원장님이 만류하셔도 그만두겠다고했습니다.근데 원장님과식사를하다 제가한달만쉬고 돌아온다고해서 한달쉬고 제가 다시일을해서 5개월동안 일을했습니다.다시관둔다고나왔구요.월급은 디자이너달고 프리랜서 계약하고정착지원금목적으로 저한테 매달 지원해주시고 비율제로 했습니다.제 수입에따라 지원금을 더주실때도있고 덜 주실때도있었구요.여기에서 샵이다보니 가게오픈시간과마감시간은 정해져있었습니다.그 시간에 제가 몇일전이든 하루전 당일예약으로 받아서한거구요.다른선생님계실때도있었고 원장님과 둘이 일을할때도있었는데 제자리 청소는제가하구요 가게 청소는 나눠서했습니다.원장님도하시구요.위 내용 보시면 제가 근로자가 될수도있단생각도들어서요.그리고 저기 한달쉰게 단절인지 휴직으로 인정될지 궁금합니다